||
 
 

 

   
 

 

 

 

 


العودة   منتدى الإدارة العامة للتعليم بمنطقة القصيم ( بنين - بنات ) > منتديات الإدارة > منتدى إدارة الشؤون الإدارية والمالية و إدارة الموارد البشرية.
الاســـــــم
رمز الدخول

منتدى إدارة الشؤون الإدارية والمالية و إدارة الموارد البشرية. مايتعلق بالشؤون الإدارية والمالية و إدارة الموارد البشرية لمنسوبي ومنسوبات التعليم بالمنطقة .

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 27-01-2011, 02:19 PM رقم المشاركة : 61
معلومات العضو
منصور بن عبدالكريم الجربوع
مراقــب عـــــــام

الصورة الرمزية منصور بن عبدالكريم الجربوع

إحصائية العضو







منصور بن عبدالكريم الجربوع غير متصل


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إدارية متعاقدة مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكر الله جهودكم
لدي استفسار
لقد تم التعاقد معي على بند الأجر اليومي كمدخلة بيانات في مدرسة حكومية بإدارة التربية والتعليم في محافظة البكيرية
ولي ما يقارب العام والنصف وعلى نظام التأمينات الاجتماعية
سؤالي
هل يمكنني الانتقال من المدرسة التي أعمل بها إلى مدرسة تابعة لإدارة التربية والتعليم ببريدة كأوثال مثلا أوعيون الجواء؟!
بسبب ظروف تغيير مقر السكن
أم أن هذا الأمر غير ممكن؟!
علما بأني خريجة بكالريوس إدارة أعمال ولدي شهادة الرخصة القيادية الدولية وكذلك بعض الدورات المتعلقة بالتدريب التربوي

الإستاذة الكريمة

النقل الموظفين والموظفات الرسمين والمتعاقدين السعوديين يرجع الموافقة لصاحب الصلاحية
ويمكن طلب النقل هذا بخطاب رسمية للإدارة التى ترغبين النقل لها ويكون هناك إجراءات بين الإدارتين

إسال الله التوفيق






 -------------------- لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين  --------------------

من موآضيعيٍِ ..
  رد مع اقتباس

قديم 01-02-2011, 03:04 PM رقم المشاركة : 62
معلومات العضو
الموفق
تربوي جديد
إحصائية العضو






الموفق غير متصل


Post

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بارك الله فيكم ونفع بكم .. لدي من الأسئلة والاستفسارات ما الله به عليم لكن سأوردها تباعا .. وحتى أكون صادقا فلقد فقدت الأمل بأن أجد إجابة وافية من إدارة التعليم بمكة فبحثت عن منتدى الوزارة فلم أجده .. ثم قررت أن أكتب في منتداكم العزيز لعلي أجد الإجابة الشافية من أناس متخصصين وملمين بالنظام :

الاستفسار الأول : عن المادة التاسعة : للموظف الحق في التغيب عن عمله براتب كامل المدة اللازمة لاداء الامتحان الدراسي بشرط ان يقدم مايثبت اداؤه الامتحان ومدته.
أدرس بجامعة أم القرى بمكة .. لدي قبول من الوزارة .. وأعطيت لي إفادة أن اختبارات الماجستير تبدأ من 11/2 وتنتهي يوم 22/2 ، ولكن الشؤون الإدارية والمالية بمكة رفضت قبول الإفادة وطلبت الأيام التي كان بها الاختبار وهي أربعة أيام فقط .. الآن سيتم حسم أيام الغياب لعدم وجود ما يثبت أدائي للاختبار .


فهل تفسيرهم للائحة صحيح ؟ أم أنه يحق لي التغيب المدة المحددة في الإفادة ؟ مع توضيح ذلك وشكرا

مع العلم أني لم أتغيب سوى ستة أيام للمذاكرة وحضور الاختبارات ، وأيضا ذكر لي بعض الإخوان أن من حق المدير حفظ الغياب وعدم رفعه ما دام أنه يعلم بأدائك للاختبارات

والله يوفقكم ويرعاكم







  رد مع اقتباس

قديم 01-02-2011, 09:39 PM رقم المشاركة : 63
معلومات العضو
منصور بن عبدالكريم الجربوع
مراقــب عـــــــام

الصورة الرمزية منصور بن عبدالكريم الجربوع

إحصائية العضو







منصور بن عبدالكريم الجربوع غير متصل


Question

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الموفق مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته



بارك الله فيكم ونفع بكم .. لدي من الأسئلة والاستفسارات ما الله به عليم لكن سأوردها تباعا .. وحتى أكون صادقا فلقد فقدت الأمل بأن أجد إجابة وافية من إدارة التعليم بمكة فبحثت عن منتدى الوزارة فلم أجده .. ثم قررت أن أكتب في منتداكم العزيز لعلي أجد الإجابة الشافية من أناس متخصصين وملمين بالنظام :

الاستفسار الأول : عن المادة التاسعة : للموظف الحق في التغيب عن عمله براتب كامل المدة اللازمة لاداء الامتحان الدراسي بشرط ان يقدم مايثبت اداؤه الامتحان ومدته.
أدرس بجامعة أم القرى بمكة .. لدي قبول من الوزارة .. وأعطيت لي إفادة أن اختبارات الماجستير تبدأ من 11/2 وتنتهي يوم 22/2 ، ولكن الشؤون الإدارية والمالية بمكة رفضت قبول الإفادة وطلبت الأيام التي كان بها الاختبار وهي أربعة أيام فقط .. الآن سيتم حسم أيام الغياب لعدم وجود ما يثبت أدائي للاختبار .

فهل تفسيرهم للائحة صحيح ؟ أم أنه يحق لي التغيب المدة المحددة في الإفادة ؟ مع توضيح ذلك وشكرا

مع العلم أني لم أتغيب سوى ستة أيام للمذاكرة وحضور الاختبارات ، وأيضا ذكر لي بعض الإخوان أن من حق المدير حفظ الغياب وعدم رفعه ما دام أنه يعلم بأدائك للاختبارات

والله يوفقكم ويرعاكم

حياك الله ياستاذ الكريم

من ناحية الإستفسار فقد ورد الى وزارة الخدمة إستفسار هذا نصة


الاستفسار: هل يلزم الموظف الحاصل على إجازة لأداء الامتحان الدراسي بالحضور في حالة كون الامتحان يوماً بعد يوم؟
الــرأي: يلزم الموظف الذي يؤدي الامتحان في مقر عمله بالحضور في اليوم الذي لا يؤدي فيه الامتحان، أما إذا كان يؤدي الامتحان في مكان آخر غير مقر عمله ولا يستطيع الحضور في اليوم الذي لا يؤدي فيه امتحاناً فتكون إجازة الامتحان من بدايته إلى نهايته وتدخل فيها الأيام التي لا يؤدي فيها امتحاناً لأنها لازمة لأداء الامتحان وذلك بما يتمشى مع نص المادة (28/9) من اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية.

إنتهي

لذا على الموظف الذي يؤدى الإمتحان بإن يحضر للدوام الإيام التى لايؤد فية الإمتحان حسب ماورد

وفقكـ ربي






 -------------------- لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين  --------------------

من موآضيعيٍِ ..
  رد مع اقتباس

قديم 01-02-2011, 10:22 PM رقم المشاركة : 64
معلومات العضو
الموفق
تربوي جديد
إحصائية العضو






الموفق غير متصل


بسم الله الرحمن الرحيم

أخي الكريم منصور الجربوع بارك الله بك وبذريتك
وجزاك الله خيرا على التوضيح والتفسير
  • بالنسبة للاستفسار الأول : الإفادة بأن الاختبار من كذا إلى كذا ، لا تنفع .
  • الاستفسار الثاني : المدير الحاصل على دورة المدراء . هل يحق له العودة لذات المدرسة التي كان مكلف بإدارتها ؟
  • الاستفسار الثالث : كم أقصى مدة لبقاء المدير في مدرسته نظاميا مع التمديد ؟

وأشكر لك سعة صدرك واهتمامك






  رد مع اقتباس

قديم 01-02-2011, 11:05 PM رقم المشاركة : 65
معلومات العضو
منصور بن عبدالكريم الجربوع
مراقــب عـــــــام

الصورة الرمزية منصور بن عبدالكريم الجربوع

إحصائية العضو







منصور بن عبدالكريم الجربوع غير متصل


الإستاذ الكريم

اقتباس:
بالنسبة للاستفسار الأول : الإفادة بأن الاختبار من كذا إلى كذا ، لا تنفع
.

هذا يرجع للزملاء في إدارة شئون الموظفين واثبات الامتحان يوضح الإيام التى إمتحان فية الموظف
وهي التى تحتسب فية الإجازة

اقتباس:
الاستفسار الثاني : المدير الحاصل على دورة المدراء . هل يحق له العودة لذات المدرسة التي كان مكلف بإدارتها ؟
هذا يرجع للزملاء في إدارة الإشراف التربوي والمعتاد بإن المدير يرجع الى المدرسة التى يعمل بها

اقتباس:
الاستفسار الثالث : كم أقصى مدة لبقاء المدير في مدرسته نظاميا مع التمديد
هذا الإستفسار إحتاج الرجوع الى الزملاء في الإدارة المدرسية بالغد بإذن لله

وفقكـ ربي






 -------------------- لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين  --------------------

من موآضيعيٍِ ..
  رد مع اقتباس

قديم 02-02-2011, 12:28 PM رقم المشاركة : 66
معلومات العضو
منصور بن عبدالكريم الجربوع
مراقــب عـــــــام

الصورة الرمزية منصور بن عبدالكريم الجربوع

إحصائية العضو







منصور بن عبدالكريم الجربوع غير متصل


اقتباس:
الاستفسار الثالث : كم أقصى مدة لبقاء المدير في مدرسته نظاميا مع التمديد


النظام اربع سنوات لكن مافية تفعيل لة من قبل إدارة النعليم

وفقكـ ربي






 -------------------- لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين  --------------------

من موآضيعيٍِ ..
  رد مع اقتباس

قديم 03-02-2011, 11:41 AM رقم المشاركة : 67
معلومات العضو
الموفق
تربوي جديد
إحصائية العضو






الموفق غير متصل


Post

بسم الله الرحمن الرحيم

جعلك الله ممن يقال لهم ادخلوا الجنة بلا سابقة عذاب أو حساب

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منصور بن عبدالكريم الجربوع مشاهدة المشاركة
النظام اربع سنوات لكن مافية تفعيل لة من قبل إدارة النعليم
أخي الكريم : هل يحق لإدارة التعليم التمديد لمدير المدرسة لفترة أخرى وثالثة ويمكن أن تصل لثمان أو أحد عشر سنة ، أم أن النظام كما تفضلت لا محاباة فيه ، ويعتبر نص لا اجتهاد معه .

الاستفسار الرابع : آلية عمل جدول الانتظار ( الاحتياط ) في المدارس من حيث
1- احتساب حصص الانتظار للمعلم الذي نصابه 23 حصة ؟
2- تحديد الأيام التي يأخذ فيها المعلم حصص انتظار . مثال المعلم فلان السبت والاثنين والأربعاء ، أو أنه فقط يأخذ يومين ، أم أن عدد المعلمين ينعكس على عدد الأيام ؟
3- هل يوجد معلمون يتم إعفاؤهم من حصص الانتظار ، كالمرشد والوكيل ورائد النشاط ومسؤول التوعية الإسلامية والمعلم الفائم على الحاسب الآلي ... وغيرهم أم أن الجميع سواء ؟

.. وفقك البارئ لما يحب ويرضى ..

عندي استفسارات ما تنتهي .. لكن أعتذر منك .. وأدري إني أتعبتك .. ويمكن خرجت عن الاستفسارات الخاصة بالموضوع .. لكن إدارة التعليم عندنا ما تعطيك إجابة إلا بطلوع الروح ، ويا ليت تكون شافية دائما إجاباتهم تحتمل أكثر من معنى وما تفهم منها حاجة وكأنك يا بو زيد ما غزيت.






  رد مع اقتباس

قديم 03-02-2011, 03:16 PM رقم المشاركة : 68
معلومات العضو
أحمد السديري
أبومحمد

الصورة الرمزية أحمد السديري

إحصائية العضو







أحمد السديري غير متصل


وفق الله الجميع






 -------------------- لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين  --------------------

عليك بتقوى الله في السر والعلن
  رد مع اقتباس

قديم 15-02-2011, 03:36 AM رقم المشاركة : 69
معلومات العضو
الموفق
تربوي جديد
إحصائية العضو






الموفق غير متصل


Post

سأضيف بعض الاستفسارات مع السابقة إن تكرمت

الاستفسار الخامس : كيف يمكن رفع شكوى للوزارة بعد ما حدث في الموقع والمنتدى الخاص بوزارة التربية والتعليم ؟

الاستفسار السادس : في مدارس التحفيظ يوجد مسؤول عن مكافأة الطلاب . هل يعتبر بداية دوامه مع المعلمين السابعة أو مع الموظفين الساعة الثامنة ؟

وشكرا لك بعد شكر الله أن يسر من يفرج عن المسلمين وينير طريقهم بعلمه






  رد مع اقتباس

قديم 18-02-2011, 04:24 AM رقم المشاركة : 70
معلومات العضو
المهندس تركي
تربوي جديد
إحصائية العضو






المهندس تركي غير متصل


Exclamation هل يصرف لي بدل تعيين في هذه الحاله ولا لا؟؟؟

السلام عليكم
أخواني أنا تعينت في الرئاسة وحصلت على بدل تعيين قبل 4 سنوات وبعد شهرين استقلت من عملي وتم طي قيدي ؟؟ والان تحصلت على وظيفه اكاديمية في الجامعة ، والسؤال هنا :
هل يحق لي المطالبة ببدل تعيين ولا لا ؟؟؟







  رد مع اقتباس

قديم 18-02-2011, 11:45 AM رقم المشاركة : 71
معلومات العضو
منصور بن عبدالكريم الجربوع
مراقــب عـــــــام

الصورة الرمزية منصور بن عبدالكريم الجربوع

إحصائية العضو







منصور بن عبدالكريم الجربوع غير متصل


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المهندس تركي مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
أخواني أنا تعينت في الرئاسة وحصلت على بدل تعيين قبل 4 سنوات وبعد شهرين استقلت من عملي وتم طي قيدي ؟؟ والان تحصلت على وظيفه اكاديمية في الجامعة ، والسؤال هنا :
هل يحق لي المطالبة ببدل تعيين ولا لا ؟؟؟

إخي الكريم

حسب إنظمة وزارة الخدمة المدنية فإن بدل التعين يصرف مرة واحد للموظف وبهذا فإن لايصرف لك

وفقكـ ربي






 -------------------- لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين  --------------------

من موآضيعيٍِ ..
  رد مع اقتباس

قديم 18-02-2011, 04:55 PM رقم المشاركة : 72
معلومات العضو
اول حب
تربوي جديد
إحصائية العضو






اول حب غير متصل


الاستاذ منصور الجربوع المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لدي سؤال وهو انني اعمل مدير في منطقة ما وقد حصلت هذه السنة 1431- 1432 هـ ( الفصل الأول ) على دورة مديري المدارس وتمت مباشرتي في المدرسة بعد الحصول على الدورة بداية الفصل الدراسي الثاني يوم السبت الموافق 9 - 3 - 1432 فهل يحق لي الحصول على أي مبالغ ماليه حسب ما سمعت كراتب شهرين وبدل تذاكر سفر
علماً بأن موقع الدورة يبعد عن مكان عملي أكثر من 700 كيلو

وشكراً على التوضيح مقدماً







  رد مع اقتباس

قديم 18-02-2011, 05:39 PM رقم المشاركة : 73
معلومات العضو
منصور بن عبدالكريم الجربوع
مراقــب عـــــــام

الصورة الرمزية منصور بن عبدالكريم الجربوع

إحصائية العضو







منصور بن عبدالكريم الجربوع غير متصل


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اول حب مشاهدة المشاركة
الاستاذ منصور الجربوع المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لدي سؤال وهو انني اعمل مدير في منطقة ما وقد حصلت هذه السنة 1431- 1432 هـ ( الفصل الأول ) على دورة مديري المدارس وتمت مباشرتي في المدرسة بعد الحصول على الدورة بداية الفصل الدراسي الثاني يوم السبت الموافق 9 - 3 - 1432 فهل يحق لي الحصول على أي مبالغ ماليه حسب ما سمعت كراتب شهرين وبدل تذاكر سفر
علماً بأن موقع الدورة يبعد عن مكان عملي أكثر من 700 كيلو

وشكراً على التوضيح مقدماً
الإستاذ الكريم

الإستحقاق
علاوة إضافية
تذكر سفر لك وإفراد الاسرة بعد إعلى 5 تذكر الإجمالى 6 تذكر

وفقكـ ربي






 -------------------- لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين  --------------------

من موآضيعيٍِ ..
  رد مع اقتباس

قديم 18-02-2011, 07:43 PM رقم المشاركة : 74
معلومات العضو
خالدين
تربوي جديد
إحصائية العضو






خالدين غير متصل


الاستاذ منصور هل تضم خدمتي في التأمينات الاجتماعية او التقاعد؟؟؟

استاذ منصور،،، الله يجزاك بالخير على خدمة اخوانك والرد على استفساراتهم
أنا طبيب عملت لمدة اربع سنوات في المستشفى الجامعي بالرياض ( وهي مدة الزمالة ) على وظيفة طبيب تحت التدريب بمكافأة شهرية مقطوعه مقدارها 10700 طوال السنوات الاربع ولم يكن يستقطع منها شئ لا للتقاعد ولا للتامينات ، وعندما رغبت في ضم هذه المده للتأمينات بعد ذلك كان الرد بالاعتذار لعدم خضوع مثل هذه الوظائف لنظام التأمينات الاجتماعية على الرغم من تعهدي بدفع 9% او 18% كرسوم
والجديد في الموضوع انه في السنة الحالية صدر قرار أو مشروع قرار للأطباء تحت التدريب في مثل حالتي يكفل لهم شيئين الاول انضمامهم للتامينات الاجتماعية عن طريق مراجعهم (المستشفيات التي يعملون فيها ) والثاني تصبح رواتبهم بزيادات سنوية وليست مكافات مقطوعه كما كانت
والسؤال هنا أخي الكريم : هل هناك من طريقة لإضافة خدمتي 4 سنوات للتأمينات ولا للتقاعد مع استعدادي التام لدفع 18% كرسوم انضمام
الله يجزاك عنا بالخير يا طويل العمر







  رد مع اقتباس

قديم 18-02-2011, 11:38 PM رقم المشاركة : 75
معلومات العضو
منصور بن عبدالكريم الجربوع
مراقــب عـــــــام

الصورة الرمزية منصور بن عبدالكريم الجربوع

إحصائية العضو







منصور بن عبدالكريم الجربوع غير متصل


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالدين مشاهدة المشاركة
استاذ منصور،،، الله يجزاك بالخير على خدمة اخوانك والرد على استفساراتهم
أنا طبيب عملت لمدة اربع سنوات في المستشفى الجامعي بالرياض ( وهي مدة الزمالة ) على وظيفة طبيب تحت التدريب بمكافأة شهرية مقطوعه مقدارها 10700 طوال السنوات الاربع ولم يكن يستقطع منها شئ لا للتقاعد ولا للتامينات ، وعندما رغبت في ضم هذه المده للتأمينات بعد ذلك كان الرد بالاعتذار لعدم خضوع مثل هذه الوظائف لنظام التأمينات الاجتماعية على الرغم من تعهدي بدفع 9% او 18% كرسوم
والجديد في الموضوع انه في السنة الحالية صدر قرار أو مشروع قرار للأطباء تحت التدريب في مثل حالتي يكفل لهم شيئين الاول انضمامهم للتامينات الاجتماعية عن طريق مراجعهم (المستشفيات التي يعملون فيها ) والثاني تصبح رواتبهم بزيادات سنوية وليست مكافات مقطوعه كما كانت
والسؤال هنا أخي الكريم : هل هناك من طريقة لإضافة خدمتي 4 سنوات للتأمينات ولا للتقاعد مع استعدادي التام لدفع 18% كرسوم انضمام
الله يجزاك عنا بالخير يا طويل العمر
إخي الدكتور الكريم

حسب معلوماتي

بالنسبة لنظام التقاعد لايتم إضافية الخدمة ونظام التامينات يجب إن تكون الشركة او المؤسسة مسجل لديهم

وفقكـ ربي






 -------------------- لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين  --------------------

من موآضيعيٍِ ..
  رد مع اقتباس

إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 03:16 AM


الإدارة العامة للتعليم بمنطقة القصيم  ِ(بريدة) ِ
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
عدد الزوّار