||
 
 

 

 

 


العودة   منتدى الإدارة العامة للتعليم بمنطقة القصيم ( بنين - بنات ) > منتديات الإدارة > منتدى إدارة الشؤون الإدارية والمالية و إدارة الموارد البشرية.
الاســـــــم
رمز الدخول

منتدى إدارة الشؤون الإدارية والمالية و إدارة الموارد البشرية. مايتعلق بالشؤون الإدارية والمالية و إدارة الموارد البشرية لمنسوبي ومنسوبات التعليم بالمنطقة .

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 15-09-2010, 10:04 AM رقم المشاركة : 31
معلومات العضو
متخرجه جديده
تربوية
إحصائية العضو






متخرجه جديده غير متصل


ارجو افادتي

السلام علبكم ورحمة الله وبركاته
انا متخرجه السنه 1431:1430
استفساري هل الخدمه المدنيه تفتح بالسنه مره اما انه يفتح سنه وسنه مايفتح
ونظام اساعات موجود لحد الان ام انهم الغوه واذا كان موجود كيف التقديم عليه
ولكم جزيل اشكر







  رد مع اقتباس

قديم 15-09-2010, 12:18 PM رقم المشاركة : 32
معلومات العضو
منصور بن عبدالكريم الجربوع
مراقــب عـــــــام

الصورة الرمزية منصور بن عبدالكريم الجربوع

إحصائية العضو







منصور بن عبدالكريم الجربوع غير متصل


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة متخرجه جديده مشاهدة المشاركة
السلام علبكم ورحمة الله وبركاته
انا متخرجه السنه 1431:1430
استفساري هل الخدمه المدنيه تفتح بالسنه مره اما انه يفتح سنه وسنه مايفتح
ونظام اساعات موجود لحد الان ام انهم الغوه واذا كان موجود كيف التقديم عليه
ولكم جزيل اشكر
إختي الكريمة

وزارة الخددمة تعلن كل سنة مع نهاية العام الدراسي
اما بخصوص نظام الساعات هو موجود بتعليم البنات ويمكن الإتصال عليهم 3250001

3250004
وفقكـ ربي






 -------------------- لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين  --------------------

من موآضيعيٍِ ..
آخر تعديل منصور بن عبدالكريم الجربوع يوم 30-09-2010 في 03:01 PM.
  رد مع اقتباس

قديم 29-09-2010, 11:20 PM رقم المشاركة : 33
معلومات العضو
استفسار
تربوي جديد
إحصائية العضو






استفسار غير متصل


Post استفسار بخصوص عقد عمل و المرافقة

انا زوجة مبتعث ويصرف لي مكافاة مرافقه تم طلبي خلال هذه الايام وظيفه لمدة اربع شهور بدل رعايه طفل وانا الان في زيارة للمملكة هل يحق لي قبول هذه الوظيفه .







  رد مع اقتباس

قديم 05-10-2010, 10:26 AM رقم المشاركة : 34
معلومات العضو
منصور بن عبدالكريم الجربوع
مراقــب عـــــــام

الصورة الرمزية منصور بن عبدالكريم الجربوع

إحصائية العضو







منصور بن عبدالكريم الجربوع غير متصل


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة استفسار مشاهدة المشاركة
انا زوجة مبتعث ويصرف لي مكافاة مرافقه تم طلبي خلال هذه الايام وظيفه لمدة اربع شهور بدل رعايه طفل وانا الان في زيارة للمملكة هل يحق لي قبول هذه الوظيفه .

عند التعاقد وضح إن يصرف مكافإة مرافقة مبعث وهم يحددون ذلك

وفقكـ ربي






 -------------------- لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين  --------------------

من موآضيعيٍِ ..
  رد مع اقتباس

قديم 12-10-2010, 02:06 AM رقم المشاركة : 35
معلومات العضو
الفجر الصادق
تربوي جديد
إحصائية العضو






الفجر الصادق غير متصل


استفسار حول الحرمان من العلاوة

المكرم الأخ الفاضل / منصور الجربوع
السلام عليكم ورحمةالله
لدي استفسار وموضوعه
معلم تغيب بعد إجازة العيد لمدة ستة عشر يوما فتم ايقاع عدة جزاءات عليه ١- الحسم من الراتب مدة الغياب ١٦ يوما
٢- الحسم من راتبه بقدر الغياب ١٦ يوما كجزاء فيكون المجموع ٣٢ يوما .
٣- حرمانه من العلاوة في العام التالي كعقوبة تبعية .
٤- صدور قراربحرمانه من العلاوة بعد ثلاث سنوات من وقوعها وذلك تداركا لخطأ ما حيث قام موظف الرواتب بهذا العمل اجتهادا واعتباطا بدون قرار إداري وتم تلافي هذا الخطأ بإصدار قرار الحرمان بعد ثلاث سنوات
وهل هذا الإجراء يعتبر تطبيق للمادة ٦ الفقرة ( ج ) من لائحة الوظائف التعليمية
ونصها :يحرم الموظف الخاضع لأحكام هذه اللائحة من العلاوة السنوية في الحالات التالية
(ا) إذا عوقب بالحرمان من العلاوة أو الحسم من الراتب مدة أو مددا مجموعها خمسة عشر (١٥) يوماً فأكثر إلا بعد مضي سنة من تاريخ الحرمان من العلاوة
والتعليق على ذلك بنفس اللائحة بقول
((المقصود بالحسم من الراتب الوارد بالفقرة ( ١ ج ) من المادة السادسة هو الحسم من الراتب المبني على عقوبة وليس على الغياب كما هو وارد بتعميم وزارة التربية والتعليم رقم (١٤٩١/٦/٤/٤٢/ ٨ وتاريخ ١٤١٤/٦/٢٨ هـ
المتفق عليه بين الوزارة ووزارة الخدمة المدنية
فهل جهل الموظفين بالأنظمة تبرر اصدار عقوبات على الموظف وهو لا يستحقها وبفهم خاطئ علما أن هذا الموضوع قد مضى عليه مدة من الزمن
وهل يمكن المطالبة بهذه العلاوة
ولكم مني جزيل الشكر







  رد مع اقتباس

قديم 13-10-2010, 10:46 AM رقم المشاركة : 36
معلومات العضو
منصور بن عبدالكريم الجربوع
مراقــب عـــــــام

الصورة الرمزية منصور بن عبدالكريم الجربوع

إحصائية العضو







منصور بن عبدالكريم الجربوع غير متصل


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفجر الصادق مشاهدة المشاركة
المكرم الأخ الفاضل / منصور الجربوع
السلام عليكم ورحمةالله
لدي استفسار وموضوعه
معلم تغيب بعد إجازة العيد لمدة ستة عشر يوما فتم ايقاع عدة جزاءات عليه ١- الحسم من الراتب مدة الغياب ١٦ يوما
٢- الحسم من راتبه بقدر الغياب ١٦ يوما كجزاء فيكون المجموع ٣٢ يوما .
٣- حرمانه من العلاوة في العام التالي كعقوبة تبعية .
٤- صدور قراربحرمانه من العلاوة بعد ثلاث سنوات من وقوعها وذلك تداركا لخطأ ما حيث قام موظف الرواتب بهذا العمل اجتهادا واعتباطا بدون قرار إداري وتم تلافي هذا الخطأ بإصدار قرار الحرمان بعد ثلاث سنوات
وهل هذا الإجراء يعتبر تطبيق للمادة ٦ الفقرة ( ج ) من لائحة الوظائف التعليمية
ونصها :يحرم الموظف الخاضع لأحكام هذه اللائحة من العلاوة السنوية في الحالات التالية
(ا) إذا عوقب بالحرمان من العلاوة أو الحسم من الراتب مدة أو مددا مجموعها خمسة عشر (١٥) يوماً فأكثر إلا بعد مضي سنة من تاريخ الحرمان من العلاوة
والتعليق على ذلك بنفس اللائحة بقول
((المقصود بالحسم من الراتب الوارد بالفقرة ( ١ ج ) من المادة السادسة هو الحسم من الراتب المبني على عقوبة وليس على الغياب كما هو وارد بتعميم وزارة التربية والتعليم رقم (١٤٩١/٦/٤/٤٢/ ٨ وتاريخ ١٤١٤/٦/٢٨ هـ
المتفق عليه بين الوزارة ووزارة الخدمة المدنية
فهل جهل الموظفين بالأنظمة تبرر اصدار عقوبات على الموظف وهو لا يستحقها وبفهم خاطئ علما أن هذا الموضوع قد مضى عليه مدة من الزمن
وهل يمكن المطالبة بهذه العلاوة
ولكم مني جزيل الشكر
إخي الكريم

اذا كنت تقصد بإن العقوبة تلغاء بسبب ان الموظف تإخر بصدر القرار فعتقد بإن ليس إجراء نظامي
اما المطالبة بالعلاوة فيكتب للمدير إدارة الشئون الإدارية والمالية بالادارة بذلك






 -------------------- لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين  --------------------

من موآضيعيٍِ ..
  رد مع اقتباس

قديم 21-10-2010, 01:44 AM رقم المشاركة : 37
معلومات العضو
azam123
تربوي جديد
إحصائية العضو






azam123 غير متصل


السلام عليكم
استفساري جزاكم الله خير
تعينت معلم في الدفعه بتاريخ 5-8-1431هـ وكنت اعمل بالقطاع الحكومي على المرتبة الرابعه وتم اخلاء طرفي من وظيفتي السابقه والقرار يذكر ان من كان له سابق خدمة في الدوله لايعامل مثل المعلم الجديد في سنة التجربه
سوالي1- هل لي سنة تجربة بوزارة التربية والتعليم (معلم )
2- على ماذا يتم تقييمي للاداء الوظيفي معلم جديد او ماذا ؟
3- هل يتم اعطائي درجة المعلمين الجدد الذين في سنة التجربة اي من 60 درجة
للنقل الخارجي ام من (100) درجة ؟
4- هل يتم مساواتي بالمتعيين المعلمين الجدد او من الذين لهم خدمة ؟
ارجوا التكرم بالاجابة ولكم منا الدعاء







  رد مع اقتباس

قديم 21-10-2010, 02:27 AM رقم المشاركة : 38
معلومات العضو
منصور بن عبدالكريم الجربوع
مراقــب عـــــــام

الصورة الرمزية منصور بن عبدالكريم الجربوع

إحصائية العضو







منصور بن عبدالكريم الجربوع غير متصل


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة azam123 مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
استفساري جزاكم الله خير
تعينت معلم في الدفعه بتاريخ 5-8-1431هـ وكنت اعمل بالقطاع الحكومي على المرتبة الرابعه وتم اخلاء طرفي من وظيفتي السابقه والقرار يذكر ان من كان له سابق خدمة في الدوله لايعامل مثل المعلم الجديد في سنة التجربه
سوالي1- هل لي سنة تجربة بوزارة التربية والتعليم (معلم )
2- على ماذا يتم تقييمي للاداء الوظيفي معلم جديد او ماذا ؟
3- هل يتم اعطائي درجة المعلمين الجدد الذين في سنة التجربة اي من 60 درجة
للنقل الخارجي ام من (100) درجة ؟
4- هل يتم مساواتي بالمتعيين المعلمين الجدد او من الذين لهم خدمة ؟
ارجوا التكرم بالاجابة ولكم منا الدعاء
الإستاذ الكريم

1-اذا اكمل سنة في وظيفتك السابقة لاتعتبر تحت التجربة
2-التقويم الإداء الوظيفي يكون معلم جديد
3- هذالإستفسار الإفضل يكون الجواب من شئون المعلمين
4- ممكن يوضح اكثر






 -------------------- لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين  --------------------

من موآضيعيٍِ ..
  رد مع اقتباس

قديم 21-10-2010, 03:03 PM رقم المشاركة : 39
معلومات العضو
azam123
تربوي جديد
إحصائية العضو






azam123 غير متصل


استاذي الفاضل منصور
ذكرت بانه ليس لي سنة تجربة بينما يتم تقييمي على انني معلم جديد وبهذا فانه سوف يتم تقييم على اني معلم في سنة تجربة لان التقييم هناك نموذج حسب معرفتي هو تقيم اداء وظيفي لسنة التجربة وتقييم اداء وظيفي اخر والمعلم الجديد يقيم على سنة التجربة فارجوا التوضيح لي بارك الله فيك
اما بالنسبة لسؤال رقم 4- فهو من حيث الاجازات لكون لدي رصيد اجازات في خدمتي السابقة
ارجوا منكم التوضيح لي لان تقييم الاداء الوظيفي مهم جدا للنقل الخارجي والله يحفظكم







  رد مع اقتباس

قديم 21-10-2010, 09:54 PM رقم المشاركة : 40
معلومات العضو
منصور بن عبدالكريم الجربوع
مراقــب عـــــــام

الصورة الرمزية منصور بن عبدالكريم الجربوع

إحصائية العضو







منصور بن عبدالكريم الجربوع غير متصل


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة azam123 مشاهدة المشاركة
استاذي الفاضل منصور
ذكرت بانه ليس لي سنة تجربة بينما يتم تقييمي على انني معلم جديد وبهذا فانه سوف يتم تقييم على اني معلم في سنة تجربة لان التقييم هناك نموذج حسب معرفتي هو تقيم اداء وظيفي لسنة التجربة وتقييم اداء وظيفي اخر والمعلم الجديد يقيم على سنة التجربة فارجوا التوضيح لي بارك الله فيك
اما بالنسبة لسؤال رقم 4- فهو من حيث الاجازات لكون لدي رصيد اجازات في خدمتي السابقة
ارجوا منكم التوضيح لي لان تقييم الاداء الوظيفي مهم جدا للنقل الخارجي والله يحفظكم
الإستاذ الكريم

من ناحية القويم الإداء الوظيفي لعلى إرجع للزملاء في الدراسات والتقراير او إحد الزملاء يفيدنا

اما رصيدك من الإجازات هذا إجابة من الإستفسارات التى ترد الى وزارة الخدمة المدنية

الاستفسار: مدرس لديه رصيد من الإجازات العادية استحقها عن خدماته على الوظائف الإدارية. ما مدى إمكانية تمتعه بها؟
الــرأي: إمكانية استفادة المدرس من رصيد إجازاته العادية لغرض التمتع بشرط أن يتم ذلك في العطلة الصيفية فقط في الفترة المطلوب تواجده فيها على ألا يزيد مجموع ما يتمتع به بما في ذلك الإجازة الصيفية عن تسعين يوماً.


واذا لم تمتع فية يمكن تعويضك مادياً عند التقاعد او الإستقالة

وفقكـ ربي






 -------------------- لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين  --------------------

من موآضيعيٍِ ..
  رد مع اقتباس

قديم 22-10-2010, 05:09 PM رقم المشاركة : 41
معلومات العضو
البيت المثالي
تربوي جديد
إحصائية العضو






البيت المثالي غير متصل


جزاك الله خيرا أستاذ منصور
أنا معلم في القصيم وحصلت على الإيفاد هذه السنة لجامعة القصيم ..
هل هناك حقوق مالية .. سمعت أن هناك بدل ترحيل ما مدى صحة هذا الكلام
علما أن مقر العمل يبعد عن الجامعة أكثر من 90 كيلو
شكرا لك ووفقك الله ..







  رد مع اقتباس

قديم 23-10-2010, 09:15 PM رقم المشاركة : 42
معلومات العضو
البيت المثالي
تربوي جديد
إحصائية العضو






البيت المثالي غير متصل


في انتظار الرد بارك الله فيكم







  رد مع اقتباس

قديم 25-10-2010, 10:33 AM رقم المشاركة : 43
معلومات العضو
منصور بن عبدالكريم الجربوع
مراقــب عـــــــام

الصورة الرمزية منصور بن عبدالكريم الجربوع

إحصائية العضو







منصور بن عبدالكريم الجربوع غير متصل


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البيت المثالي مشاهدة المشاركة
جزاك الله خيرا أستاذ منصور
أنا معلم في القصيم وحصلت على الإيفاد هذه السنة لجامعة القصيم ..
هل هناك حقوق مالية .. سمعت أن هناك بدل ترحيل ما مدى صحة هذا الكلام
علما أن مقر العمل يبعد عن الجامعة أكثر من 90 كيلو
شكرا لك ووفقك الله ..

إخي العزيز

أولاً ناسف على تإخير الرد بسبب عدم التوجد بالمكتب خلال اليومين الماضين وذلك لإطلاع على نظام الإيفاد وألإستفسار من الزملاء المختصين

ثانياً

الموفد الداخلي يسنحق راتب شهرين اذا كان المسافة مسافة إنتداب ويستحق انتداب

وفقكـ ربي






 -------------------- لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين  --------------------

من موآضيعيٍِ ..
  رد مع اقتباس

قديم 30-10-2010, 11:27 AM رقم المشاركة : 44
معلومات العضو
البيت المثالي
تربوي جديد
إحصائية العضو






البيت المثالي غير متصل


بارك الله فيك أستاذ منصور







  رد مع اقتباس

قديم 30-10-2010, 01:11 PM رقم المشاركة : 45
معلومات العضو
أحمد السديري
أبومحمد

الصورة الرمزية أحمد السديري

إحصائية العضو







أحمد السديري غير متصل


وفق الله الجميع






 -------------------- لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين  --------------------

عليك بتقوى الله في السر والعلن
  رد مع اقتباس

إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 02:20 AM


الإدارة العامة للتعليم بمنطقة القصيم  ِ(بريدة) ِ
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
عدد الزوّار