مهام
إدارة شؤون المعلمين
1. إعداد
الخطط الخمسية والسنوية لنشاطات شؤون المعلمين في إطار الأهداف والسياسات
التعليمية والتربوية للإدارة العامة للتعليم في المنطقة بعد اعتمادها .
2. تطبيق
الأنظمة واللوائح والقرارات والتعليمات الخاصة بشؤون المعلمين في المنطقة .
3. تحديد
احتياج المنطقة من المعلمين ومحضري المختبرات وأمناء المكتبات المدرسية .
4. متابعة
إجراءات توفير احتياج المدارس في المنطقة من المعلمين ومحضري المختبرات وأمناء
المكتبات المدرسية وإبلاغ مساعد مدير عام التعليم للشؤون التعليمية بما تم حيالها
.
5. الإشراف
على توزيع المعلمين حسب الاحتياج الفعلي للمدارس في المنطقة بالتنسيق والتعاون مع
الجهات ذات العلاقة .
6. تلقي
طلبات المدارس والمعاهد من المعلمين ومحضري المختبرات وأمناء المكتبات المدرسية
وتقديم الاقتراحات حولها إلى مساعد مدير عام التعليم للشؤون التعليمية بما يتلاءم
مع أولويات العمل والاحتياج الفعلي للمدارس في المنطقة .
7. تلقي
طلبات النقل والاستقالة والتقاعد وغيرها من الأمور المتعلقة بشؤون المعلمين وتقديم
الاقتراحات الملائمة بشأنها إلى مساعد مدير عام التعليم للشؤون التعليمية .
8. متابعة
سير العمل في الأقسام المرتبطة بها والتنسيق بينها والتأكد من سلامة وفاعلية الأداء فيها وتحقيق
الانسجام والتكامل بينها .
9. تنظيم
برامج تعريفية للمدرسين الجدد بالتعاون مع وحدة العلاقات العامة والإعلام
التربوي .
10.
معالجة المشكلات والمعوقات التي تواجه نشاطات شؤون
المعلمين في المنطقة والنظر في كافة المعاملات التي ترد في هذا الخصوص .
11.
الإشراف على تحديث وتنظيم السجلات والبيانات المتعلقة
بنشاطاتها وحفظها والاستفادة من الإمكانات والتقنية في معالجتها .
12. إعداد
التقارير الدورية عن إنجازاتها الإدارية واقتراحات تطوير الأداء فيها وتقديمها إلى
مساعد مدير عام التعليم للشؤون التعليمية .
13.
تحديد احتياجات الإدارة من القوى العاملة والتجهيزات
والمواد والعمل على توفيرها .
14.
القيام بأي مهام أخرى في مجال تخصصها .