||
 


قديم 27-04-2004, 01:56 AM رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
أبو سليمان
تربوي جديد
إحصائية العضو






أبو سليمان غير متصل


استفسار عن مكافأة نهاية الخدمة؟؟؟

الأخوة المشرفين الكرام .. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

لدي استفسار حول مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين ، أرجو أن أجد لديكم الإجابة لهذا التساؤل .

سؤالي هو :
ماهي المكافأة التي يحصل عليها المعلم إذا كانت خدمته أقل من 31 سنة بـ 40 يوما فقط؟؟؟
هل هي 2000 ريال ، أو 3000 ريال؟؟؟

وهل لمدير التعليم صلاحيات في هذا الموضوع ؟؟؟

أرشدوني بارك الله في جهودكم ؟؟

تمنياتي للجميع بالتوفيق والسداد ...







  رد مع اقتباس

قديم 04-05-2004, 09:47 AM رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
إداري
تربوي نشيط
إحصائية العضو






إداري غير متصل


الاخ ابو سليمان

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته وبعد

بالنسبة إلى مايصرف للمعلم من مكافأة فذلك عند نهاية خدمته حسب مدتها علىالنحو التالي :
700 ريال لمن كانت خدمته 10 سنوات وأقل من 16 سنة .
1000 ريال لمن كانت خدمته 16 سنة وأقل من 21 سنة .
1500 ريال لمن كانت خدمته 21 سنة وأقل من 26 سنة .
2000 ريال لمن كانت خدمته 26 سنة وأقل من 31 سنة .
3000 ريال لمن كانت خدمته 31 سنة فأكثر .
وذلك للسنة الواحدة .

ويشترط لصرف هذه المكافأة ما يلي :
ان يكون الموظف قد امضى مدة لا تقل عن عشر سنوات في الخدمة .

تحياتي ،،،







 -------------------- لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين  --------------------

رحم الله إمرءاً عرف قدر نفسه
  رد مع اقتباس

قديم 15-06-2008, 09:32 AM رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
mzn_gr
تربوي جديد
إحصائية العضو






mzn_gr غير متصل


كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين كانو على البند ثم تسمو بالتفصيل ولو سمحتم أريد ترسل لي التفصيل بالريد الألكتروني
هنا بريد تم إلغاؤه







  رد مع اقتباس

قديم 15-06-2008, 11:58 AM رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
منصور بن عبدالكريم الجربوع
مراقــب عـــــــام

الصورة الرمزية منصور بن عبدالكريم الجربوع

إحصائية العضو







منصور بن عبدالكريم الجربوع غير متصل


مكافأة نهاية خدمة بند العمال
مادة ( 86 ) في حالة انهاء أو انتهاء خدمة العامل , على صاحب العمل أن يعيد إليه جميع ما أودعه إليه كما يحق للعامل الحصول من صاحب العمل بدون مقابل على شهادة خدمة تتضمن تحديداً للمدة التي قضاها في العمل وللمرتب والإمتيازات التي كان يتقاضاها ويجب أن تكون مدة الشهادة مسببة إذا اشتملت على ما قد يسيء إلى سمعة العامل أو يقلل فرص العمل أمامه .
مادة ( 87 ) إذا انتهت مدة عقد العمل المحدد المدة أوكان الفسخ صادراً من جانب صاحب العمل في العقود غير المحددة وجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة ويستحق العامل مكافأة عن كسور السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل كما يستحق العامل مكافأة مدة الخدمة المنصوص عليها في الحالات الآتية :
أ‌- إذا كلف بالخدمة العسكرية .
ب‌- إذا استقالت العاملة بسبب الزواج أو الإنجاب .
ج‌- إذا ترك العامل العمل نتيجة لقوة قاهرة خارجة عن إرادته ,
مادة ( 88 ) في العقود غير المحددة المدة يستحق العامل ثلث المكافأة المنصوص عليها في المادة السابقة إذا استقال من العمل بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين ولا تزيد عن خمس سنوات وثلثيهما إذا زادت مدة خدمته عن خمس سنوات متتالية , ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا استقال بعد عشر سنوات بشرط أن يعلم العامل صاحب العمل كتابة في جميع الأحوال المذكورة برغبته في الإستقالة قبل ترك العمل بثلاثين يوماً .
مادة 89/ يجب الوفاء بجميع الإلتزامات بالرغم من حل المؤسسة أو تصفيتها أو اغلاقها أو افلاسها أو ادماجها في غيرها أو تجزئتها أو انتقالها بالأرث أو الوصية أو الهبة أو البيع أو التنازل للغير أو غير ذلك من التصرفات ويعتبر عقد العمل ساري المفعول في جميع الحالات السابقة .


من نظام العمل






 -------------------- لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين  --------------------

من موآضيعيٍِ ..
  رد مع اقتباس

قديم 15-06-2008, 10:34 PM رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
أبو عبدالرحمن
تربوي محترف
إحصائية العضو






أبو عبدالرحمن غير متصل


الاخ أبو عبدالله متى تصرف نهاية خدمة المثبتين الي على البند العمال







  رد مع اقتباس

قديم 16-06-2008, 09:49 AM رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
منصور بن عبدالكريم الجربوع
مراقــب عـــــــام

الصورة الرمزية منصور بن عبدالكريم الجربوع

إحصائية العضو







منصور بن عبدالكريم الجربوع غير متصل



إخي غالي

تم رفع عدد كبير مكافات نهاية خدمه للعمال الى الوزارة والصرف يكون قريب بإذن لله

ولمعرفه هل تم الرفع لك فانت يااخي تعمل بالادارة فمكانك مراجعه الزملاء في شئون الموظفين






 -------------------- لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين  --------------------

من موآضيعيٍِ ..
  رد مع اقتباس

قديم 26-03-2009, 10:21 PM رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
shams28
تربوي جديد
إحصائية العضو






shams28 غير متصل


تقاعد الإداريات ضروري الإفادة عنه

حبيت اسأل انا كاتبة متعينة من عام 1403هـ بشهادة الثانوية العامة حالياً على المرتبة السادسة يعني ليا 28 سنة خدمة
كيف احسب مكافأة نهاية الخدمة لو اتقاعدت ان شاء الله بعد خدمة 30 سنة .
وما الفرق بننا وبين تقاعد المعلمات ضروري الإجابة على سؤالي انا في الإنتظار







  رد مع اقتباس

قديم 27-03-2009, 03:11 AM رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
منصور بن عبدالكريم الجربوع
مراقــب عـــــــام

الصورة الرمزية منصور بن عبدالكريم الجربوع

إحصائية العضو







منصور بن عبدالكريم الجربوع غير متصل




اذا كان التقاعد نظاماً

ثلاثة رواتب

تعويض إجازات اذا كان لكي رصيد من الإجازات

واذا كان التقاعد مبكر فلا تحسب مكافإة ثلاثة روتب

واما المعلمات فتزيد عن ذلك مكافإة التدريس الموضح بمشاركة الاخ اداري

وفقكـ ربي






 -------------------- لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين  --------------------

من موآضيعيٍِ ..
  رد مع اقتباس

قديم 02-11-2010, 12:54 AM رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
مجدوعز
تربوي جديد
إحصائية العضو






مجدوعز غير متصل


كم عددسنوات خدمتي

لمن لديهم خبرة في حساب راتب التقاعد توظفت في عام 1406- 1407 هـ في شهر ذو الحجة تاريخ التعيين (14) من الشهر نفسه - بكالوريوس لغة عربية سأداوم هذا العام حتى نهايته وقد نويت التقاعد بمشيئة الله فتكون هذه السنة آخر سنة 1432 لي في الخدمة - كم عدد سنوات خدمتي ؟ وكم مكافأة نهاية الخدمة ؟ وكم سيكون راتب التقاعد ؟ أفيدوني وجزاكم الله خيرا







آخر تعديل مجدوعز يوم 02-11-2010 في 01:15 AM.
  رد مع اقتباس

إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 04:10 AM


الإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة القصيم  ِ(بريدة) ِ
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd.
هذا المنتدى يستخدم منتجات بلص