||
 


العودة   منتدى الإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة القصيم ( بنين - بنات ) > الإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة القصيم > منتدى إدارة التوجيه والإرشاد
الاســـــــم
رمز الدخول

منتدى إدارة التوجيه والإرشاد يهتم بطرح كل مامن شأنه رفع مستوى المرشدين الطلابيين وتبادل الخبرات والتجارب الرائدة .

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 17-05-2007, 04:02 PM رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
عبدالله بن علي السعيد
مشرف منتدى شؤون الطلاب
مشرف منتدى الاستراحة
منتدى إدارة الصحة المدرسية

الصورة الرمزية عبدالله بن علي السعيد

إحصائية العضو







عبدالله بن علي السعيد غير متصل


نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية خاص بشاغلي وظيفة مرشد ( مرشدة )

بسم الله الرحمن الرحيم
المملكة العربية السعودية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية
خاص بشاغلي وظيفة مرشد ( مرشدة ) طلابي


إرشادات

1يعد الرئيس المباشر التقرير بالتعاون مع المشرف ( المشرفة التربوية ) المختص بالتوجيه والإرشاد بإعطاء الدرجة المناسبة وفقاً لتقديره .
2 -يتم تسجيل الدرجة في الحقل المخصص لذلك أمام كل عنصر من عناصر التقويم التي تخص المعد عنه التقرير , مع مراعاة أن لاتزيد الدرجة المعطاة عن الحد الأعلى لدرجات التقويم المحددة لكل عنصر .
3 -في حقل الملحوظات العامة يحدد معد التقرير مواطن القوة ومواطن الضعف حسب أهمية إضافتها .
4 -التقدير الكلي للدرجات يسجل به مجموع درجات عناصر الأداء الوظيفي والصفات الشخصية والعلاقات ثم تجمع للحصول على المجموع الكلي للدرجات ( الدرجة النهائية ) ويؤشر على التقدير الخاص بها .
5 -بعد اعتماد التقرير من قبل الرئيس الأعلى يتم إطلاع المعد عنه التقرير عليه إذا تطلب الأمر ذلك .
6 -عناصر الملحوظات العامة ( مواطن القوة أو الضعف ) عناصر ترجيحية تؤخذ بعين الاعتبار لأغراض التمييز بين المرشدين الحاصلين على درجات متساوية .
7 -على معد التقرير أن يوضح رأيه بشأن المرشد أو المرشدة الطلابية مع بيان رأيه في نقله أو بقائه مع إبداء الأسباب المؤيدة .
8 -صدق التقويم ودقته يعتمدان على استيعاب الإرشادات , والعناية بمصادر تقويم الأداء الوظيفي ورصد الملحوظات أولاً بأول والرجوع إلى شرح مفردات العناصر والأسس التي يعتمد عليها للتحقق من عناصر التقويم .
9 -أهمية التقيد بالتعليمات والإجراءات الواردة بلائحة تقويم الأداء الوظيفي وكذلك الجزء الخاص بتقويم الأداء لشاغلي الوظائف التعليمية .
10-تكشف المعايير التي يضعها الرئيس المباشر لتقدير أداء الموظف عن مستوى الأداء الذي وصل إليه

وفقاً لما يليأ:

أ - غير مرضي : لديه تقصير واضح في أداء واجبات الوظيفة .
ب - مرضي : أداءه لعملة بشكل عام مرضي .
ج - جيد : معرفة جيده بنظم وإجراءات العمل .
د - جيد جداً : لديه قدرة على المبادرة في تطوير مجال العمل من خلال التعرف على المشاكل ووضع الحلول الملائمة لها .
هـ - ممتاز : لديه قدره على الإبداع والابتكار ومعدل فوق العادي في إنجاز العمل .


مصادر تقويم الأداء الوظيفي :

1 - ملف المرشد ( المرشدة الطلابية ) .
2 - سجل تدوين ملحوظات الرئيس المباشر , مشرف ( مشرفة ) التوجيه والإرشاد .
3 - تقارير الإنجاز .
4 - دفاتر السجلات المنظمة للعمل .
5 - دفتر الدوام الرسمي .
6 - أي مصادر أخرى تساعد في دقة التقويم .






 -------------------- لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين  --------------------

  رد مع اقتباس

قديم 17-05-2007, 04:02 PM رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
عبدالله بن علي السعيد
مشرف منتدى شؤون الطلاب
مشرف منتدى الاستراحة
منتدى إدارة الصحة المدرسية

الصورة الرمزية عبدالله بن علي السعيد

إحصائية العضو







عبدالله بن علي السعيد غير متصل


تابع التفاصيل على الرابط التالي

http://www.mcs.gov.sa/html/tquoem/007.doc






 -------------------- لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين  --------------------

  رد مع اقتباس

قديم 17-05-2007, 04:03 PM رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
عبدالله بن علي السعيد
مشرف منتدى شؤون الطلاب
مشرف منتدى الاستراحة
منتدى إدارة الصحة المدرسية

الصورة الرمزية عبدالله بن علي السعيد

إحصائية العضو







عبدالله بن علي السعيد غير متصل


لايزال الإختلاف قائماً من مدرسة لمدرسة

من يقيم المرشد : المدير أم الموجه؟

وفي هذا توضيح بأن المدير هو من يقيم المرشد..


http://www.mcs.gov.sa/html/tquoem/007.doc

وهل هناك تعميم أو إصدار جديد يوضح غير ذلك..؟

نأمل من لديه شئ أن يضعه للفائدة..






 -------------------- لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين  --------------------

  رد مع اقتباس

قديم 06-04-2010, 09:55 AM رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
منيره المهنا
تربوية
إحصائية العضو






منيره المهنا غير متصل


الله يعطيكم العافيييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييه







  رد مع اقتباس

قديم 06-04-2010, 10:27 AM رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
منيره المهنا
تربوية
إحصائية العضو






منيره المهنا غير متصل


لكم الشكر على هذا المنتدي الرائع







  رد مع اقتباس

إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 02:37 PM


الإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة القصيم  ِ(بريدة) ِ
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd.
هذا المنتدى يستخدم منتجات بلص