||
 
 

   
 

 

 

 


العودة   منتدى الإدارة العامة للتعليم بمنطقة القصيم ( بنين - بنات ) > المنتديات التعليمية > منتدى إدارة التوعية الإسلامية .
الاســـــــم
رمز الدخول

منتدى إدارة التوعية الإسلامية . كل مايطرح من برامج تربوية ومسابقات و ماتحتاجه مدارس تحفيط القرآن الكريم .

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 10-05-2005, 08:25 AM رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
كربة
إيقاف مؤقت
إحصائية العضو






كربة غير متصل


قـــصــة مــوظف مــع مــديره مطلوب التعــليق عليـــها

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ارجو منك ـ أخي ـ اختي ــ قراءةالقصة للنهاية ثم عقب عليها بما تريد
مزارع يملك عددا من الاراضي الزراعية وضع له مدير اعمال ناجح يدير هذه القطع الزراعية هذا المدير لديه موظف يعمل في احد هذه القطع طلب منه هذا المدير احيائها فحفر فيها بئرا وغرس فيها نخلا وشجرا مثمرا وجهزها بكل ماتحتاجه من وسائل وادوات اغلبها من جيبه لاحيائها حتى اصبحت جنة غناء فيها من كل ماتشتهيه الانفس من الثمرات .

مرت الايام وتقاعد ( تقاعدا مبكرا ) مدير هذه القطع الزراعية الناجح و الذى قدر جهود الموظف المذكور واعتبره من افضل الموظفين عنده وربما كان افضلهم

وبعد استقالة هذا المدير سعى احد الموظفين العاملين في القطع الزراعية لتولي هذه المهمة حيث كان يسعى لها منذ زمن بعيد وهي سبب انتقاله للعمل موظفا في هذه المزرعة من مزرعة مجاوره وقد حصل له ما اراد ليس عن جدارة واستحقاق وتاريخ المزرعة يشهد بذلك .
بدأ هذا المدير يدير ما كان يديره المدير السابق مقلدا له حتى في مشيته عسى ان يكون ناجحا مثله مع العلم انه لم يكن على وئام تام معه لكن ههيهات فالطبع يغلب التطبع وتفكير الاخرين لايمكن تقليده ومن يفضل مصالحه الشخصية على حساب مصلحة العمل لاينجح فيه

في يوم من الايام ذهب هذا المدير الجديد الى الموظف المذكور في مكان عمله ليطلع على عمله فأطلعه هذا الموظف على ماقام به من جهود في احياء قطعة الارض التي يعمل بها بعد ان كانت صحراء مقفره فرأىالمدير جنة غناء فيها كل ماتشتهيه الانفس من الثمرات .مع اهتمام مستمر بأدارتها من قبل هذا الموظف
لم يعجبه ذلك لشئ في نفسه قائلا انا لن احكم على عملك من خلال ماقمت به من جهود عند المدير السابق انا احكم من خلال ماتنج الان من عمل !!!
فقال الموظف لهذا المدير هل وجدت قصورا في عملي اوخلل فيه ؟؟؟ قال المدير لا
ثم قال ايضاهل تريد مني ان اقتلع النخل والشجر المثمر حتى تكون الارض صحراء جرداء ثم ابدأمن جديد بأحيائها .!!!!!! فقال المدير لا
ثم اضاف الموظف قائلا اذا ماذا تريد بالضبط لقد وجهتني في عملي اكثر من مرة توجيها خاطئا ولم اطعك ولو اطعتك لتضررت المزرعة وانت تعرف ان لدي الاثبات على خطأ ما تأمرني به .

ثم اردف قائلا اتحداك ياسعادة المدير ان تجد موظفا اعتنى بقطعته الزراعية كما اعتنيت انا بقطعتي !!!!!

اتحداك ياسعادة المدير ان تجد ثمر النخيل والاشجار عند الموظفين في القطع الاخرى من المزرعة اطيب وافضل من ثمار القطعة التي اعمل بها !!!!

اتحداك ياسعادة المدير ان تجد قصورا في عملي !!!

اتحداك ياسعادة المدير ان تكون فاهم للعمل مثلي ولدي الاثبات الذي تعرفه جيدا
انا اعترف انك اعطيتني حقي في درجة تقدير اداء العمل وربما اكثر ولكنك لم تعدل بين العاملين في االقطع الزراعية بترتيب درجاتهم حسب الافضل فالاول تضعه الاخير اوفي منتصف الترتيب والاخير تضعه الاول بالاضافة الى اعطاءه مميزات اخرى ماديه او معنوية اذا كنت تجد مصلحة شخصية منه كالنقل منك واليك والتطبيل لك وبث الدعاية عنك .

نعم ياسعادة المدير لقد رايتك تعطي احد الموظفين في احياء القطع الزراعية مئة من مئة في اداء عمله لانك تجد منه مصلحة شخصية لك مع العلم انه تغيب عن مزرعته شهرين لظروف خاصة
لقد رأيت ياسعادة المدير اوراق الاشجار والنخيل في القطعة التي يعمل بها المذكور صفراء شاحبة من قلة الغداء وأغلبها لم يثمرلقلة الاهتمام بها .
الم ترى ياسعادة المدير هذا الموظف عندما حضر صاحب المزرعة احضر الوسائل الزراعية من بيته الى القطعة التي يعمل بها للتمويه على صاحب المزرعة بأنه مهتم بالمزرعة وباشجارها وعندما يذهب صاحب المزرعة عن المزرعة يأخذ الوسائل المذكورة الى منزله .

سعادة المدير لو كان عندك قدرة على اعطائي تقدير اقل من ممتاز في اداء عملي لفعلت ذلك ولكن لاتستطيع ذلك لان صاحب المزرعة شاهد على الطبيعة ماقام به كل منا من عمل وثمرته ولان اقل الموظفين انتاجا يحصل عليه
ولو فعلت ذلك لكتشف امرك من قبل صاحب المزرعة .

سعادة المدير لاتظن اني انظر الى درجة الاداء الوظيفي في عملي كلا فأنا اعرف ان الدرجة لن تقل عن ممتاز لان اقل الموظفين انتاجا يحصل عليها ولا انظر الى الترتيب سواء كنت في الوسط او الاخير والمهم عندي هو صلاح نيتي في عملي فهي التي توصلني الى ما احب في الدنيا والاخرة .لكن يحز في نفسي ان ارى من لايستحق يعطى مالايستحقه بناء على مصالح شخصية متبادلة . فجأة دخل صاحب المزرعة بعد ماسمع مادار من كلام بين مدير اعماله وهذا الموظف فعرف حقيقة مدير اعماله على حقيقته وربما اتخذ قرارا سريعا بشأنه .







  رد مع اقتباس

قديم 10-05-2005, 09:19 AM رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
احمد السعيد
مشرف برامج بإدارة التوعية الإسلامية بالإدارة العامة

الصورة الرمزية احمد السعيد

إحصائية العضو







احمد السعيد غير متصل


ماذكرته أخي الفاضل كربة له رصيد من الواقع مع كل أسف .







 -------------------- لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين  --------------------

للمراسلة المباشرة


  رد مع اقتباس

قديم 21-05-2005, 11:53 PM رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
كربة
إيقاف مؤقت
إحصائية العضو






كربة غير متصل


اقتباس:
الرسالة الأصلية كتبت بواسطة احمد السعيد
ماذكرته أخي الفاضل كربة له رصيد من الواقع مع كل أسف .
الموضوع منقول من منتديات وزارة التربية والتعليم






  رد مع اقتباس

إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 08:56 AM


الإدارة العامة للتعليم بمنطقة القصيم  ِ(بريدة) ِ
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
عدد الزوّار