||
 
 

 

 

 


العودة   منتدى الإدارة العامة للتعليم بمنطقة القصيم ( بنين - بنات ) > المنتديات العامة > المنتدى العام
الاســـــــم
رمز الدخول

المنتدى العام كل مايتعلق بالتعليم من مواضيع ومقترحات وتجارب عامة .

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 12-08-2018, 01:40 AM رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
شاكر بن صالح السليم
معرفات بالأسماء الصريحة
إحصائية العضو






شاكر بن صالح السليم غير متصل


التوطين المتخصص، لا الكمي !

التوطين المتخصص لا الكمي!

فروع الشركات والمؤسسات والمحلات المتكاثرة في كل مكان تسابق التوطين، فعند زيادة التوطين في الفروع القائمة تخرج فروع أخرى وتزيد البطالة وتزيد عدد الوافدين.

واقع يفرض تغيير سياسة التوطين، لتكون نوعية وتخصصية لا كمية وشكلية.

التفكير بنسبة التوطين، أو التوطين لبعض الأنشطة بنسبة ١٠٠% فقط غير مناسب حاليا، فكلما زادت الفروع قلت نسبة التوطين، ولابد من فكرة مساندة لنسب التوطين، أو تغيير التعامل مع التوطين بالنسب بشكل كامل.

وجود وكالة توظيف السعوديين في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية يتطلب وجود نظام إلكتروني يعنى بالمفاضلة بين السعوديين وغيرهم في القطاع الخاص وفق المؤهلات وبما يفرض الأولوية للمواطن، ثم تحديد التوطين حسب القوائم والمؤهلات والطلبات والوطنية، بشرط عدم تشابه النظام بنظام جدارة.

نظام التوطين في القطاع الخاص المتوافق مع الواقع يتطلب منه تحدد الأماكن والمؤهلات والطلبات من قبل المتقدمين أولا، ثم توزيعهم على الشركات والمؤسسات والمحلات بمفاضلة عادلة حسب الأماكن والاعتبارات المدروسة بامتياز، والتغاضي عن الشركات والمؤسسات والمحلات التي لا يتوفر لديها الوظائف المناسبة للمواطن، فالسباك والنجار وخلافه إذا لم يكن هناك متقدما لوظيفتها يمكن تركها خارج التوطين وتحديد النسبة حسب المتقدمين ومكانهم، أي يجب توطين كل الوظائف الادارية والمالية والبيع بالتجزئة حسب العدد المتقدم ومكانهم والشركات وعدد ساعات العمل.

لا يعقل الزام مؤسسة أو شركة في قرية لا تستهوي المواطن، حتى ولا الالزام بتوطين نشاط معين دون ضمان المواطن لكل شركة أو مؤسسة وخلافهما، وعليه فيمكن اعفاء الشركة والمؤسسة من كامل التوطين إذا لم يكن في مكانها طالبا للوظيفة، واذا كان نشاطها غير مناسب للمواطن.

التوطين النوعي والتخصصي مطلب لنجاح التوطين، مع ضرورة مساعدة تلك الشركات والمؤسسات على التوطين، فيمكن خفض تكلفة العامل الوافد مقابل زيادة التوطين.

من الأفكار المهمة والملهمة فرض الشراكة مع طالب التوطين، فاذا تقدمت شركة ما للاستقدام وتبين ملكيتها لعدد هائل من الفروع تلزم بكامل سعودة بعض الفروع أولا، واستثناء الوظائف غير المناسبة من نسبة التوطين، ففرع البيع بالتجزئة رقم ١٠ في مدينة الرياض مثلا يمنح فيز الاستقدام حسب عدد الوظائف المناسبة للوافدين، ويلزم الوافد بالتقدم لوزارة العمل أولا، وباقي الوظائف المناسبة للسعودي تكون بسعودة ١٠٠% وبنظام الراتب ونسبة من الربح.

لو تم تطبيق هذه الفكرة فلن تبحث وزارة العمل عن نسب السعودة، ولا ملاحقة الألوان الثلاث لدى كل شركة ومؤسسة.

ولكي تمضي وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في طريقها عليها إلزام كل شركة أو مؤسسة بهيكلة محددة لكل الوظائف والمهام ابتداء، مدير، مسوق، بائع، موزع، موظف استقبال، منظف....إلخ وعدد كل نوع من الوظائف، وبعد معرفة ذلك والافصاح عنه يتم ربطها بقوائم المتقدمين، واذا خلت قوائم المتقدمين من الوطنيين يتم الانتقال لقوائم الوافدين، من ذات النظام، لا من بوابة تقدير عدد الاستقدام.

تغيير سياسة الاستقدام والتقدم للوظائف يساعد وزارة العمل على التوطين بكل جدارة وجودة وبتحكم متمكن.

منع المؤسسات وكل جهات القطاع الخاص من الاستقدام إلا بعد التقدم للبوابة المتخصصة لوزارة العمل وخلو القوائم من المواطنين والمواطنات حسب عدد الوظائف المطلوبة وأماكنها، واستعداد المواطن لها، فاذا ثبت استعداد المواطن لتغيير محل اقامته اعتبر مكان الوظيفة لدى تلك الشركة حقا مكتسبا للمواطن، وهكذا، بشرط الافصاح عن الراتب والمميزات وتحديد عقوبة تغيير الافصاح لو لم يطلبها المواطن بسبب الراتب.

هذه أفكار وردت في ساعة خلوة، ليست سيئة وليست مميزة، ولكنها إذا تمت إدارتها فلن تخلو من فائدة، والله الموفق.

شاكر بن صالح السليم







  رد مع اقتباس

قديم 31-08-2018, 01:31 AM رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
AbuHossam
تربوي جديد
إحصائية العضو






AbuHossam غير متصل


الافتراضي ان يكون هناك إبداع في الأفكار بشكل مستمر.
جزيت خيراً







  رد مع اقتباس

قديم 25-09-2018, 11:15 PM رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
سندس على
تربوية
إحصائية العضو






سندس على غير متصل


شكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااااااا







  رد مع اقتباس

إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 05:47 AM


الإدارة العامة للتعليم بمنطقة القصيم  ِ(بريدة) ِ
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
عدد الزوّار