المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : اقتراح لوحدة تطوير المدارس


محمد بن عبدالله القصير
16-02-2013, 10:19 PM
السلام عليكم

لا يخفى على الجميع اقرار تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي

الوظائف التعليمية وفق ملف الإنجاز

ولذا اقترح مبادرة وحدة تطوير المدارس بتدريب المعلم المشرف

على تطبيق ملف الإنجاز ، وتأهيله على تنفيذه في تقويم زملاءه

ومن صور ذلك :

1- رؤية يقدمها مشرفوا وحدة تطوير من خلال اصدار يوزع .

2- وورش عمل لتطوير مهارات المعلم المشرف في تطبيق

ملف الإنجاز

3- متابعة رسمية دورهم في تقويم الأداء الوظيفي في الإطار الجديد

اسأل الله التوفيق والسداد لخطواتكم

وأن ينهل الميدان من بركة علمكم وفيض خبرتكم

محمد بن عبدالله القصير
22-02-2013, 04:40 PM
اترفب تفاعل مع هذا الموضوع كونه يعني شرائح متعدده

سلمى السويلم
23-02-2013, 11:55 AM
بالفعل لا يخفى علينا جميعا احتياج الميدان للتدريب على ملف الانجاز كونه يروي قصة مسيرة جهود ومهارات وقدرات وانجازات واسهامات معلم تجاه طلابه وزملائه والمؤسسة التي ينتمي إليها وباعتبار اهميته في تحقيق الفائدة المرجوة منه في تعزيز التقويم الذاتي والتفكير التأملي وهذا توجه برنامج تطوير المدارس حيث تُعد عملية التقويم الذاتي من أهم العلميات الرئيسة التي تسبق التخطيط الاستراتيجي ولأن المعلم المشرف بحاجة لآلية عمل يتابع فيها زملاءه استطاعت ولله الحمد وحدة تطوير المدارس حتى وقتنا الحالي تحقيق الآتي :

تمكين وتدريب المعلمة المشرفة باعتبارها عضو ة في فريق التميز على عملية التقويم الذاتي من خلال دورات وورش عمل تدريبية .

العمل على الاستفادة من مؤشرات مجال التعليم والتعلم وتدوين بنودها في متابعة المعلمة المشرف لزميلاتها في ملف الانجاز وتزويدها بالمعايير اللازمة إضافة لتوجيهيهن للاستفادة من بنود ومؤشرات جائزة التميز لحين اصدار دليل ثابت .

اجتماع وانضمام الاستاذة / فاطمة الهديب مشرفة مسار مواد نظري وعضوة من وحدة تطوير المدارس مع مديرات مكتب الاشراف التربوي شمال وجنوب ومديرة إدارة التدريب التربوي وبإشراف المساعدة للشؤون التعليمية ، لوضع دليل خاص وموحد بملف الانجاز لتحديد بنود العمل وفق معايير ومؤشرات وبعد اصدار الدليل سيتم بإذن الله تدريب المعلمات المشرفات على ملف الانجاز .

مع العلم أنه سيتم خلال الاسابيع القادمة تدريب المعلمات المشرفات من قبل وحدة تطوير على التخطيط للتعلم النشط والذي سيعطي المعلمة المشرفة بنود مقننة يستفاد منها في ملف الانجاز .

ومازال العمل جاري ومازال في النفس غايات واهداف نسأل المولى أن يوفقنا جميعاً ،،،

محمد بن عبدالله القصير
24-02-2013, 12:16 AM
بالفعل لا يخفى علينا جميعا احتياج الميدان للتدريب على ملف الانجاز كونه يروي قصة مسيرة جهود ومهارات وقدرات وانجازات واسهامات معلم تجاه طلابه وزملائه والمؤسسة التي ينتمي إليها وباعتبار اهميته في تحقيق الفائدة المرجوة منه في تعزيز التقويم الذاتي والتفكير التأملي وهذا توجه برنامج تطوير المدارس حيث تُعد عملية التقويم الذاتي من أهم العلميات الرئيسة التي تسبق التخطيط الاستراتيجي ولأن المعلم المشرف بحاجة لآلية عمل يتابع فيها زملاءه استطاعت ولله الحمد وحدة تطوير المدارس حتى وقتنا الحالي تحقيق الآتي :


تمكين وتدريب المعلمة المشرفة باعتبارها عضو ة في فريق التميز على عملية التقويم الذاتي من خلال دورات وورش عمل تدريبية .

العمل على الاستفادة من مؤشرات مجال التعليم والتعلم وتدوين بنودها في متابعة المعلمة المشرف لزميلاتها في ملف الانجاز وتزويدها بالمعايير اللازمة إضافة لتوجيهيهن للاستفادة من بنود ومؤشرات جائزة التميز لحين اصدار دليل ثابت .

اجتماع وانضمام الاستاذة / فاطمة الهديب مشرفة مسار مواد نظري وعضوة من وحدة تطوير المدارس مع مديرات مكتب الاشراف التربوي شمال وجنوب ومديرة إدارة التدريب التربوي وبإشراف المساعدة للشؤون التعليمية ، لوضع دليل خاص وموحد بملف الانجاز لتحديد بنود العمل وفق معايير ومؤشرات وبعد اصدار الدليل سيتم بإذن الله تدريب المعلمات المشرفات على ملف الانجاز .

مع العلم أنه سيتم خلال الاسابيع القادمة تدريب المعلمات المشرفات من قبل وحدة تطوير على التخطيط للتعلم النشط والذي سيعطي المعلمة المشرفة بنود مقننة يستفاد منها في ملف الانجاز .


ومازال العمل جاري ومازال في النفس غايات واهداف نسأل المولى أن يوفقنا جميعاً ،،،




أستاذتنا


اشكر لك حضورك الطيب ، ومتابعتك المثرية

قدمتِ لنا بعض خطواتكم الرائعة

و أكرر ندائي بضرورة تعزيز تقويم المعلم /ة المشرف /ة

لتكون بأفضل صورة

تقول للجميع أن تقنيات التطبيق تمت بطريفة نظامية ومتزنه

تقترب العشوائية والاجتهادات الفردية من الصفر

هل هناك ( مادة ) مكتوبة أو مصورة تدعم المعلم المشرف لتقويم

زملاء شعبته في الأداء الوظيفي ب‘ستخدام ملف الإنجاز ؟


جزاك الله خير

ماجد بن سليمان الحنيشل
24-02-2013, 02:21 PM
اقتراح جميل جدا ولعلنا أن نتمكن من ذلك ،،، كما أنه يوجد ضمن الدليل نشرة تفسيرية لتقويم المعلم ،،،
لكن يجب أن تكون مسؤولية تقويم الأداء وفق الدليل التنظيمي والإجرائي للمدرسة ... والمعتمد حديثا من سمو الوزير

محمد بن عبدالله القصير
27-02-2013, 12:18 AM
اقتراح جميل جدا ولعلنا أن نتمكن من ذلك ،،، كما أنه يوجد ضمن الدليل نشرة تفسيرية لتقويم المعلم ،،،


لكن يجب أن تكون مسؤولية تقويم الأداء وفق الدليل التنظيمي والإجرائي للمدرسة ... والمعتمد حديثا من سمو الوزير



أبا سليمان

اشكر لك تجاوبك وايضاحاتك

و طمعنا بلقاء ي*** إضاءات كثيرة لهذه التجربة التي تعتبر

مفترق طرق

وخطوة كبيرة ، العثرة فيها كبيرها كونها تأتي في صميم

حقوق المعلم

لك عاطر التحية

ماجد بن سليمان الحنيشل
02-03-2013, 09:58 AM
بحول الله تعالى

أبو مازن
02-03-2013, 12:24 PM
حياك ربي ابو عبدالله
تتطلع للتميز دائما

بخصوص ملف الإنجاز .. قد قدمته خلال هذا الفصل عبر ستة لقاءات
واستفاد منه بحدود ثلاثمئة مستهدف مشرفين ومديري مدارس ومعلمين
وقد وصلتني بحمد الله وفضله تغذية مشجعة لمستوى الإفادة

من هنا لا أمانع بعد التنسيق مع إدارة الوحدة إقامته في مدارس تطوير
ولعل مدرستكم تتبنى مبادرة جمع الزملاء في يوم واحد

دمتم موفقين


كما أن لدي برنامجا احترافيا على النت لهذا الخصوص وسأعلنه يوم الاثنين القادم بإذن الله
حيث يمنح المعلم ملفا مستقلا بلوحة تحكم خاصة ويقوم بصياغته وفق ما يريد وله تشفير ملفه حتى لا يدخل عليه أحد إلا بموافقته
كما يستطيع مدير المدرسة جمع معلمية في صفحة واحدة كمجموعة ليتبادلوا الخبرات مع تشفير المجموعة حتى لا يدخل أحد من خارج المدرسة إلا بموافقة المدير

أبو محمد الغصن
02-03-2013, 02:05 PM
الاستاذ الفاضل / محمد القصير تحية وبعد .. لقد ايقضت العملاق باقتراحك الجميل ملف الانجاز بصوره المذكورة أعلاه فكانت الردود والمبادرات من مدير وحدة تطوير والزملاء مشرفي الوحدة ( بنين . بنات ) فجزى الله الجميع كل خير . جميل أن يكون الهم التربوي والتعليمي هاجس للجميع ، والأجمل المبادرة في تنفيذ ذلك الهم وتحقيقه . أخيرا يجب أن نتذكر أن تطوير رحلة طويلة شيقه

محمد بن عبدالله القصير
02-03-2013, 10:47 PM
أبو مازن

مرحبا بجميل الهمة وعنوان الطموح

حياك ربي ابو عبدالله

الله يحييك

تتطلع للتميز دائما

واجب علي خاصة أنني أنعم برفقة أمثالك وزمالة رجال
لا يكلون ولا يملون من الجديد المثري للتربية والتعليم


بخصوص ملف الإنجاز .. قد قدمته خلال هذا الفصل عبر ستة لقاءات
واستفاد منه بحدود ثلاثمئة مستهدف مشرفين ومديري مدارس ومعلمين

ماشاء الله
جهد مبارك
جاء حيث أطالب
ونتجوع لمخرجاته


وقد وصلتني بحمد الله وفضله تغذية مشجعة لمستوى الإفادة


الحمدلله أنك وزملائك في وحدة تطوير تهتمون بالتغذية الراجعة
وقراءة مستوى ماتقدمون

من هنا لا أمانع بعد التنسيق مع إدارة الوحدة إقامته في مدارس تطوير
ولعل مدرستكم تتبنى مبادرة جمع الزملاء في يوم واحد

نتشرف بك وببضاعتك
وزملائي دوماً لدبهم نهم لا يرتوي من الجرعات التعليمية والتربوية
بإذن الله سيتم التنسيق معك قريباً

دمتم موفقين

ودمت مباركاً في علمك وعملك


كما أن لدي برنامجا احترافيا على النت لهذا الخصوص وسأعلنه يوم الاثنين القادم بإذن الله


خبر حصري
معلومة رائعة
تدعوا للفرح والتفائل
أن هناك من يعمل فوق الواجب ويوظف مهاراته وخبراته فيما لم تفعله الوزارة ، ووجدنا أكثر من صورة في تعليم القصيم



حيث يمنح المعلم ملفا مستقلا بلوحة تحكم خاصة ويقوم بصياغته وفق ما يريد وله تشفير ملفه حتى لا يدخل عليه أحد إلا بموافقته
كما يستطيع مدير المدرسة جمع معلمية في صفحة واحدة كمجموعة ليتبادلوا الخبرات مع تشفير المجموعة حتى لا يدخل أحد من خارج المدرسة إلا بموافقة المدير


تقنيات جميلة للبرنامج

اتمنى لك التوفيق والسداد

و أدام ربي عطاءاتك وكتب لك أجره وأثاره

لك خالص الود

محمد بن عبدالله القصير
02-03-2013, 10:58 PM
الاستاذ الفاضل / محمد القصير تحية وبعد .. لقد ايقضت العملاق باقتراحك الجميل ملف الانجاز بصوره المذكورة أعلاه فكانت الردود والمبادرات من مدير وحدة تطوير والزملاء مشرفي الوحدة ( بنين . بنات ) فجزى الله الجميع كل خير . جميل أن يكون الهم التربوي والتعليمي هاجس للجميع ، والأجمل المبادرة في تنفيذ ذلك الهم وتحقيقه . أخيرا يجب أن نتذكر أن تطوير رحلة طويلة شيقه





مرحباً بك أبا محمد

ابدأ من حيث انتهيت

بالفعل هي رحلة شاقة ولذا يكون النجاح طعماً وماتعاً ومبهجاً

للفكر والروح ، ويمتطيها مستحقي ذلك .

كم اسعدني تعبيرك ، وكانت إيجابيتك تدفع عجلت الطموح لدي

وتضئ لي بعض السبل .

الحمدلله أن موضوعي حرك مياة راكدة ، واطلق إبداعات من

وحدة تطوير المدارس

و نهلنا اليوم جرعة كبيرة من الدعم العلمي والمعنوي ، وأتى بذلك

بإيجابية التعامل وحسن المقصد ، مشاركات معززه للميدان وأهله

ومعبرة عن بعض القيمة التي يملكها من يدريون دفة العمل

في وحدة تطوير

وافر الشكر لشخوصكم

وبالغ التقدير لعطاءاتكم


.