المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : نماذج التقاعد +الاداء الوظيفي +الإجازات+ الحسميات+ مصاريف وخارج دوام - تفويض تعريف


منصور بن عبدالكريم الجربوع
30-12-2008, 10:33 AM
بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة وبركاتة


يسرنا في منتدي الشئون الإدارية والمالية

تخصيص موضوع للنماذج المطلوبة و كل مايخص التقاعد وجميع الإستفسارت التى
تخص هذا الموضوع

للتعرف على راتبك التقاعدي

اتبع هذه الخطوات

1- الدخول الى هذا الرابط

http://www.qassimedu.gov.sa/edu/showthread.php?t=7365

2- فتح ملف الرواتب


او الدخول الى رابط مصلحة التقاعد

بشرط ان تكون الخدمة 25 سنه فأكثر حسب البرنامج

http://www.pension.gov.sa/wps/portal









1- نماذج الإجازات و الحسميات
2- تقويم الإداء الوظيفي معلمين موظفين مستخدمين رجال ونساء
3- نماذج التقاعد

4- هنـــا نماذج بطاقة مصاريف سفرية (https://drive.google.com/file/d/0B7Zha0uXC08KVmNjcHFQdWp2WEk/edit?usp=sharing)

5 - هنـــــا بطاقة خارج الدوام (https://drive.google.com/file/d/0B7Zha0uXC08KaUlUd2ZuM0l2aFk/edit?usp=sharing)

6 - هنـــا نماذج ترقية الموظفين والموظفات (http://www.qassimedu.gov.sa/edu/attachment.php?attachmentid=28931&d=1326721959)







نموذج استخراج
بطاقة عمل لمنسوبي ومنسوبات الإدارة
ونموذج تفويض طلب بيانات


http://up.top4top.net/downloadf-top4...21f31-pdf.html (http://up.top4top.net/downloadf-top4top_d9a5be21f31-pdf.html)



ملحوظة / بإمكان الموظفة والمعلمة مراجعة
قسم شؤون الموظفين
في مبنى الإدارات النسائية
مقابل متحف وبرج بريدة.








نسأل الله التوفيق للجميع

منصور بن عبدالكريم الجربوع
30-12-2008, 10:37 AM
5-إستمارة بطاقه عمل


6- تعميم ونموذج تفويض استلام تعريف من شؤون الموظفين..

منصور بن عبدالكريم الجربوع
17-02-2009, 11:04 AM
مكافاة نهاية الخدمة للمثبت على لائحة الوظائف التعليمية

_________

700 ريال ... لمن كانت خدمتة 10 سنوات وأقل من 16 سنة

1000 ريال ... لمن كانت خدمتة 16 سنة وأقل من 21سنة

1500 ريال ... لمن كانت خدمتة 21 سنة وأقل من 26 سنة

2000 ريال ... لمن كانت خدمتة 26 سنة وأقل من31 سنة

3000 ريال .... لمن كانت خدمتة 31 سنة فأكثر

عبد الله الحربي
20-02-2009, 08:05 PM
الله يعطيك العافية يامشرفنا العزيز

أحمد بن سليمان السعيد
20-02-2009, 08:17 PM
ماقصرت يابو عبدالله على هذه الجهود وخدمة الزملاء ..

محمد بن سليمان العجلان
20-02-2009, 09:21 PM
بسم الله الرحـمن الرحيم

شكرًا لكم وللزملاء الكرام
في الشؤون الإدارية..

ولكن ..

هذي خدمة أو تلميح للموظف والمعلم ...

وفقكم الله ..

عبدالله بن علي السعيد
21-02-2009, 01:03 PM
ماقصرت مراقبنا القدير/ ابا عبدالله على هذه الجهود وخدمة الزملاء ..

فبارك الله فيك وكثر من أمثالك
حفظك المولى

http://alfrasha.maktoob.com/up/6484139401871571106.gif

منصور بن عبدالكريم الجربوع
08-03-2009, 12:03 AM
بسم الله الرحـمن الرحيم




شكرًا لكم وللزملاء الكرام


في الشؤون الإدارية..



ولكن ..



هذي خدمة أو تلميح للموظف والمعلم ...



وفقكم الله ..




شكله يابو سليمان تلميح وإغرات مني نريد ان نفتح المجال

منصور بن عبدالكريم الجربوع
08-03-2009, 12:10 AM
الله يعطيك العافية يامشرفنا العزيز


ويعافيك ياستاذ عبدالله

منصور بن عبدالكريم الجربوع
08-03-2009, 12:16 AM
ماقصرت يابو عبدالله على هذه الجهود وخدمة الزملاء ..

سرني مروركـ يا اباخالد

فجزاكـ الله كل خير

على جهودكـ بالمنتدي

منصور بن عبدالكريم الجربوع
08-03-2009, 12:18 AM
ماقصرت مراقبنا القدير/ ابا عبدالله على هذه الجهود وخدمة الزملاء ..


فبارك الله فيك وكثر من أمثالك
حفظك المولى


http://alfrasha.maktoob.com/up/6484139401871571106.gif




شكرا يا ابا عزام

حفظكـ المولى

سعود2
08-03-2009, 07:57 AM
جزاك الله خيرا اخي ابا عبدالله على هذا المجهود

لكن حبيت اسأل عن النظام الجديد للتقاعد

متى سيتم تطبيقه وياليت تعطينا معلومات مبسطة عنه وهل صحيح ان من خدم 35 سنة حسب النظام الجديد يأخذ الراتب كاملا

وجزاك الله خيرا

منصور بن عبدالكريم الجربوع
08-03-2009, 09:48 AM
جزاك الله خيرا اخي ابا عبدالله على هذا المجهود


لكن حبيت اسأل عن النظام الجديد للتقاعد

متى سيتم تطبيقه وياليت تعطينا معلومات مبسطة عنه وهل صحيح ان من خدم 35 سنة حسب النظام الجديد يأخذ الراتب كاملا


وجزاك الله خيرا


إخي سعود2

لم يصدر قرار بذلك حتى الإن وانما تسمع ونقراء بذلك
وفي حالة الصدور و سوف يكون واحد من إهم وإقوة التوصيات من مجلس الخدمة ومجلس الشوري

وفقكـ ربي

smsn95
15-03-2009, 08:35 PM
باااااااااااااااااااك الله فيك يا أبو عبدالله منكم نستفيد :cry:

لهيب
15-03-2009, 08:41 PM
مشكوووووووور

خالد بن عبدالعزيز الغنام
16-07-2009, 06:31 AM
الله يعطيك العافية .
متميز كالعادة أخي الكريم أبا عبدالله .

الهارب1
09-09-2009, 08:57 AM
الأخ ابو عبدالله التقاعد الطبي للمعلمين كيف نظامه لو سمحت؟

منصور بن عبدالكريم الجربوع
10-09-2009, 02:57 AM
الأخ ابو عبدالله التقاعد الطبي للمعلمين كيف نظامه لو سمحت؟

تقاعد عن العجر العمل ويصدر قرار من الهيئة الطبية بإن الموظف عاجز عن العمل ويصرف راتبة تقاعد بشرط ان تكون خدمتة سنتين فإكثر

الهارب1
10-09-2009, 11:50 PM
تقاعد عن العجر العمل ويصدر قرار من الهيئة الطبية بإن الموظف عاجز عن العمل ويصرف راتبة تقاعد بشرط ان تكون خدمتة سنتين فإكثر
جزاك الله خير أخوي ورحم الله والديك ....ودي أسألك هل يحدد نسبة العجز ونسبة الراتب ام كامل الراتب؟

abuali15
13-12-2009, 05:49 PM
بارك الله فيـــــك

ابوباسل77
19-01-2010, 12:13 PM
النظام القديم يعطي الراتب لمن خدم 40 سنه وهذا ينطبق على المعلمين الذين تخرجوا من معاهد اعداد المعلمين
اسالكم بالله هل يعقل انه مازال النظام مطبق الى الان ال
الافضل انه يعطى الراتب كاملا لمن خدم 30سنه فاكثر

منصور بن عبدالكريم الجربوع
19-01-2010, 02:18 PM
النظام القديم يعطي الراتب لمن خدم 40 سنه وهذا ينطبق على المعلمين الذين تخرجوا من معاهد اعداد المعلمين
اسالكم بالله هل يعقل انه مازال النظام مطبق الى الان ال
الافضل انه يعطى الراتب كاملا لمن خدم 30سنه فاكثر

النظام مازال هو

وكثير مانسمع ان هناك درسات ولكن لاجديد

العز بن عبدالسلام
10-02-2010, 03:50 PM
بارك الله فيك

منصور بن عبدالكريم الجربوع
15-02-2010, 10:33 AM
«التقاعد»: المتوفى على رأس العمل يستحق (80%) من راتبه

الرياض - صالح الحميدي
أكدت المؤسسة العامة للتقاعد ان الموظف المتوفى على رأس العمل أو بسببه أو المفصول بعجزه عن العمل يسوى راتبه التقاعدي على أساس استحقاقه ل (80%)من راتبه الأساسي الأخير كحد ادنى مهما بلغت مدة خدمته أو على أساس مدة الخدمة أيهما أكثر.

وأشار مدير إدارة علاقات المتقاعدين بالمؤسسة العامة للتقاعد الأستاذ مصطفى عبد القادر جودة في إجابة ل(لرياض) حول أحقية الموظف المتوفى على رأس العمل وبسببه لراتبه التقاعدي إلى أن المادة ال(21)من نظام التقاعد المدني الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/41) وتاريخ 29/7/1393 قد عالجت كيفية تخصيص المعاش التقاعدي لمثل هذا الموظف على نحو ما ذكر هنا وأوضح جودة ان الاستحقاق التقاعدي يسوى في هذه الحالات من قبل المؤسسة العامة للتقاعد طبقا لوقائع كل حالة ووفقا لما يرد لها من قبل الجهة المختصة وهي وزارة الخدمة المدنية من بيانات الخدمة موضحا فيه أسباب انتهاء الخدمة وإرفاق ما يثبت قيام جهة عمله بتعويض ورثته عن المكافأة المخصصة له بسبب الوفاة أو العجز بسبب العمل.

منقول من جريدة الرياض1\3\1431

موظف حكومي
02-03-2010, 12:26 PM
مشكور على الإبداع لكن الله يحيينا حياة طيبة المصفي قادم

أبو عبدالعزيز ..
20-03-2010, 02:59 PM
تسلم استاذ منصور على جهودك الطيبه . تحياتي

أبو عبدالعزيز ..
20-03-2010, 03:01 PM
تسلم استاذ منصور على جهودك الطيبه . تحياتي

منصور بن عبدالكريم الجربوع
27-03-2010, 11:58 PM
احتساب الراتب التقاعدي
تاريخ النشر:03/10/2007
يستحق الموظف معاشا عند نهاية خدمته في الحالات التـالية :
1.المحال للتقاعد لبلوغه سن الستين سنه يستحق معاشا مهما تكن مدة خدمته بشرط ألا تقل عن سنة واحدة.
2.المتوفى و المفصول بسب عجزه عن العمل بصورة قطعية بموجب تقرير صادر من الهيئة الطبية المختصة .
3.من انتهت خدمته ولديه خدمة لا تقل عن (25) خمس وعشرين سنة مهما كان سبب إنهاء خدمته.
4.من انتهت خدمته بسبب إلغاء الوظيفة أو الفصل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سام وبغير سبب تأديبي بشرط ألا تقل الخدمة (15) خمس عشرة سنة .
5.المحال على التقاعد بناء على طلبه ولديه خدمة محسوبة في التقاعد لا تقل مدتها عن (20) عشرين سنه كاملة بشرط موافقة جهة عملة .
كما يلي:
المعاش المستحق = الراتب الأساسي × عدد سنوات الخدمة ÷ 40



--------------------------------------------------------------------------------


استحقاق الدفعة الواحدة :
تتم تسوية المكافأة لمرة واحدة كما يلي:
أ) الخدمة التي تقل عن عشر سنوات :-
10% × الراتب الأساسي الأخير × مدة الخدمة بالأشهر .
ب) الخدمة التي تزيد عن ذلك ولم تبلغ 25 سنة :-
11% × الراتب الأساسي الأخير × مدة الخدمة بالأشهر .
ج) الموظفات المستقيلات بسبب الزواج تسوى مكافأتهن على أساس الطريقة الثانية ولو لم تبلغ الخدمة عشر سنوات بشرط إكمال سنة التجربة .
د) الخدمه التي تقل عن 15 سنه وانتهت بسبب إلغاء الوظيفة أو الفصل بقرار من مجلس الوزارة أو بأمر سام بغير سبب تأديبي :-
14% × الراتب الأساسي × مدة الخدمة بالأشهر

mtamix
15-06-2010, 10:59 AM
اخي ابو عبدالله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

من اعماق قلبي اتمنى لك التوفيق والسداد
اخوك/ محمد طامي

منصور بن عبدالكريم الجربوع
20-06-2010, 10:39 PM
عاجل - (واس)
أوضحت المؤسسة العامة للتقاعد أن نظامي التقاعد المدني والعسكري في المملكة ينص بأنه عند توزيع المعاش على المستفيدين بعد وفاة صاحب المعاش بأن لا يقل في جميع الأحوال مقدار مجموع ما يصرف لأسرة المتوفى المدني أو العسكري عن 50% من المعاش أو عن الحد الأدنى أيهما أكثر بصرف النظر عن خروج بعض المستفيدين من دائرة الاستفادة من المعاش .

وقالت المؤسسة في بيان توضيحي حول ما يثار أحياناً عن هذا الموضوع إن المادة الثلاثين من نظام التقاعد المدني والمادة الرابعة والعشرون من نظام التقاعد العسكري تنص على // أنه إذا أوقف نصيب أحد المستفيدين لأي سبب كان فإنه يجب ألا يقل نصيب من بقي منهم في جميع الحالات عن (50%) من معاش صاحب المعاش فإذا قل عن هذا المقدار فيكمل للباقين بقدره ويعاد توزيعه عليهم فإذا عاد نصيب المستفيد الموقوف فيعاد توزيع المعاش على المستفيدين الموجودين كما لو لم يوقف ذلك النصيب//.
وأشارت إلى أنها تقوم بتطبيق هذا النص النظامي آلياً عند التعامل مع تخصيص المعاش للمستفيدين بعد وفاة صاحب المعاش بحيث يتم رفع المعاش إلى (50%) بصورة تلقائية لمن تبقى من المستفيدين بمجرد نقص المبلغ المصروف لمن تبقى منهم عن هذه النسبة.
وأكدت المؤسسة أن هذا النص النظامي معلن للجميع ومنشور في جميع إصدارات المؤسسة التي تقوم بتوزيعها من خلال فروعها ومكاتبها المنتشرة في مناطق المملكة .
وبينت المؤسسة أن ما يتم تداولــه من معلومات عن عدم رفع المعاش إلى (50%) إلا بعد التقدم للمؤسسة بطلب من أصحاب الشأن هو أمر غير صحيح ومغاير للواقع تماماً ، مفيدة أن جميع الأعمال في المؤسسة مبرمجة آلياً بما يتفق مع ما تقضي به أحكام أنظمة التقاعـد ويتم إنجاز المعاملات الخاصة بالمتقاعدين والمستفيدين من بعدهم عبر إجراءات تدفق العمل بالحاسب الآلي من خلال بيئة عمل بلا ورق .
والمؤسسة العامة للتقاعد إذ تحيط الجميع بذلك تأمل من المهتمين بشؤون المتقاعدين وبخاصة أصحاب القلم والكلمة من الأخوة الإعلاميين إبراز هذه الميزة للعموم والتأكيد على عناية المؤسسة واهتمامها بالقيام بواجبها لاستفادة الجميع من ذلك

منصور بن عبدالكريم الجربوع
28-07-2010, 10:45 AM
التقاعد توضح معايير احتساب فترة الإعارة للموظفين المدنيين والعسكريين


الرياض -الوئام:

أوضحت المؤسسة العامة للتقاعد أن احتساب فترة الإعارة لأغراض التقاعد لجميع الموظفين المدنيين والعسكريين لإستفادة المعار من فترة الإعارة كاملة تكون عبر احتساب فترة الإعارة لأغراض التقاعد على أن تؤدى عنها الاشتراكات التقاعدية وتستبعد فترة الإعارة التي لا تسدد عنها الاشتراكات التقاعدية وأن يكون تسديد الاشتراكات التقاعدية بشكل شهري .


وأبانت المؤسسة في بيان لها اليوم انه في حالة انقطاع المعار عن التسديد يعطى مهلة شهرين وإذا لم يتم السداد خلالها تستبعد فترة إعارته, كما انه يسمح للمعار بالسداد مقدماً عن فترة الإعارة سواء لجزء منها بما لا يقل عن 6 أشهر أو لكامل فترة الإعارة .


وأكدت المؤسسة ضرورة إبلاغها بصورة من قرار الإعارة أو التمديد فور صدوره , وللمؤسسة العامة للتقاعد الحق في عدم احتساب فترة الإعارة لأغراض التقاعد إذا لم يتم إبلاغهم عن الإعارة في حينها أو تم إبلاغها بعد مضي فترة طويلة على الإعارة.

منصور بن عبدالكريم الجربوع
03-12-2010, 12:25 AM
قررت وزارة التربية والتعليم معالجة أوضاع المعلمين والمعلمات، الذين يعانون من مشكلات صحية ونفسية تؤثر على درجة إنتاجهم وأدائهم لأعمالهم. وأوضح مصدر مطلع أن الوزارة شددت على عموم الإدارات التعليمية في المناطق بأن يتم معالجة وضع المعلمين والمعلمات، الذين يعانون مشكلات صحية عضوية ممن يرجى شفاؤهم بأن يخفض نصاب المعلم والمعلمة إلى 50% دون احتساب الإجازات المرضية، على أن يطالبوا بالرفع بتقرير طبي يفيد بحالتهم الصحية بداية كل فصل دراسي. وفي حال استمرار الحالة المرضية تتم معاملتهم معاملة المريض، الذي لا يرجى شفاؤه على أن يترتب عليه تحويل المعلم والمعلمة غير المرجو شفاؤهم إلى عمل إداري، إذا كانت خدمتهم تقل عن ثماني عشرة سنة. أما في حالة إذا كانت خدمة المريض ثماني عشرة سنة يعطون مهلة سنتين دراسيتين، ويخفض النصاب إلى 50% بحيث لا تزيد خدماتهم مع المهلة المعطاة على الـ 20 سنة، ثم يخيرون بين التقاعد المبكر أو التحويل إلى عمل إداري. واشترطت الوزارة أن يتم تقييم الحالة من قبل الهيئة الطبية العامة ووضع مرئياتها عن مدى تطور حالة المريض، وأشارت الوزارة إلى المعلمين والمعلمات، الذين يعانون مشاكل نفسية بأن يتم تحويلهم الى الأعمال الإدارية، إذا توفر تقرير طبي يفيد بعدم صلاحية المريض للعمل في مجال التربية والتعليم. وشددت الوزارة على أنه في حال رفض المعلم والمعلمة المصابين بمشكلات نفسية مراجعة الجهات المختصة خلال شهر من تبليغه بمراجعتها يحول إلى العمل الإداري بإشراف لجنة قضايا شاغلي الوظائف التعليمية.

إشراقة أمل
16-12-2010, 02:08 PM
السلام عليكم
هل ماذكرتموه يختص بالمعلمون واصحاب الوظائف الاداريه فقط؟؟
ام انه يشمل ايظا المستخدمون وماشابه؟؟
وكيف يمكنني ان اعرف كم بقي على التقاعد؟؟
وشكرا

منصور بن عبدالكريم الجربوع
16-12-2010, 03:35 PM
السلام عليكم

هل ماذكرتموه يختص بالمعلمون واصحاب الوظائف الاداريه فقط؟؟
ام انه يشمل ايظا المستخدمون وماشابه؟؟
وكيف يمكنني ان اعرف كم بقي على التقاعد؟؟

وشكرا



الإخت الفاضلة

اذا كنت تقصد عن المشاركة قبل إستفسارك فإنة يخص المعليمين والمعلمات فقط

اما متى يعرف الواحد متى يتقاعد فعند مايصل عمرة 60 سنة

وفقك ربي

الـراصـد
24-12-2010, 11:16 PM
يعطيك العافية

ثانوية ولي العهد
24-12-2010, 11:48 PM
بارك الله فيك

الولع
13-03-2011, 09:20 PM
بارك الله فيك
وجعله في ميزان حسناتك

صالح ابراهيم
25-01-2012, 11:58 AM
السلام عليكم
هل الاجازة تخصم في التقاعد واذا كانت تخصم كيف تخصم

علماً انا موظف مدني

منويلا
02-09-2012, 10:40 PM
اذا ابي تعريف للراتب اطبع التعميم بس ولا شلون
،،

مدرسه طراق قبه
02-09-2012, 11:17 PM
مشكور

حايل دياري
03-09-2012, 05:44 AM
شكرا لك

منصور بن عبدالكريم الجربوع
04-09-2012, 02:09 PM
اذا ابي تعريف للراتب اطبع التعميم بس ولا شلون
،،

الإن التعريف فقط من شؤون الموظفين

اهلين
04-10-2012, 04:32 PM
لدي استفسارين من فضلك ..

الاول / عند التقاعد هل يصدر خطاب يسلم للمعلم يكون فيه ايضاح لحقوقه ؟

الثاني / هل يحق للإدارة خصم مكافأة الخدمة دون الرجوع للمعلمة أو اشعارها بحجة تسديد رواتب استلمتها

المعلمة كاملة وهي تتمتع بإجازة مولود قبل تقاعدها ..؟

أحمد بن سليمان السعيد
07-11-2012, 02:31 PM
تبو عبدالله ياليت تنزل نماذج الانتداب الداخلي والخارجي ومصاريف السفر وخارج الدوام
تكرماً ..

منصور بن عبدالكريم الجربوع
07-11-2012, 07:51 PM
تبو عبدالله ياليت تنزل نماذج الانتداب الداخلي والخارجي ومصاريف السفر وخارج الدوام
تكرماً ..

ابشر يابو خالد من عيوني بإذن لله

توهيقة
03-01-2013, 04:17 PM
السلام عليكم

امل الافادة عاجلا للحاق بتعميم نقل الاداريات

ما طريقة قطع اجازة رعاية مولود لادارية بمدرسة؟؟ و هل هو ظروري اكون على راس العمل للنقل و ادخال الاداء الوظيفي ؟؟

منصور بن عبدالكريم الجربوع
06-01-2013, 02:39 PM
السلام عليكم

امل الافادة عاجلا للحاق بتعميم نقل الاداريات

ما طريقة قطع اجازة رعاية مولود لادارية بمدرسة؟؟ و هل هو ظروري اكون على راس العمل للنقل و ادخال الاداء الوظيفي ؟؟

الإضل التواصل مع الزملاء

3261378

كحل العيون
11-01-2013, 09:51 PM
جزاك الله خيراً